Mactube.ru

Рекламные материалы
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Акт расследования несчастного случая

Акт расследования несчастного случая

Несчастный случай на производстве предполагает воздействие различных травмирующих факторов, среди которых:

  • падение с высоты;
  • отморожение и обморожение;
  • ожоги и перегревание;
  • отравления жидкими, газообразными, твердыми ядами, радиационное поражение;
  • травма при воздействии электрического тока;
  • укус животных и насекомых;
  • утопление и т.п.

Также к несчастным случаям относятся случаи острых заболеваний.

Несчастные случаи классифицируются по признаку тяжести их последствий в соответствии с приказом №160 от 24.02.2005 года Министерства здравоохранения Российской Федерации. При расследовании несчастного случая работодатель обязан соблюдать требования данного приказа в части квалификации происшествия.

Классификация инцидентов, подлежащих расследованию и учету

  1. Место и время происшествий, которые относят к категории производственных
  • Рабочее время сотрудника (период непосредственного выполнения обязанностей согласно графику, предусмотренные процессом перерывы и паузы, время подготовки к рабочему дню одежды, инструментов, включение приборов).
  • Путь к пункту назначения и обратно в рабочие командировки, выезды по служебным поручениям, либо к месту выполнения трудовых процессов.
  • Переезд до работы и обратно на служебном транспортном средстве или личном транспорте, временно используемом как служебное согласно трудовому договору или распоряжению уполномоченного лица.
  • Следование в качестве сменщика (как второй водитель при длительных переездах, проводник в электропоезде и т.д.)в служебном транспорте.
  • Нахождение на месте службы в период отдыха между сменами при работе вахтовым методом.
  • Участие в предотвращении или устранении последствий ЧС.
  • Профессиональные действия, которые предусмотрены трудовым соглашением.
  1. Возможные последствия
  • Телесные повреждения, отравления, чрезвычайные ситуации, повлекшие за собой частичную или полную утрату трудоспособности временно или навсегда.
  • Обстоятельства, по причине которых сотрудник не может исполнять рабочие обязанности, вынужден сменить род деятельности временно или постоянно.
  • Летальный исход.
  1. Инциденты, не относящиеся к производственным
  • Физиологические увечья или смерть, единственной причиной возникновения которых (определяется экспертизой) стало опьянение алкоголем, токсическими или наркотическими веществами, возникшее в результате действий, не связанных с трудовыми процессами на предприятиях, использующих технические спирты, опиаты и подобные соединения.
  • Летальный исход по причине общего заболевания или суицида при наличии соответствующего заключения следственных органов или медицинского учреждения.
  • Инцидент, произошедший в результате противоправных действий, за совершение которых предполагается уголовная ответственность.

Решение о признании происшествия несчастным случаем на работе принимается назначенной для расследования и учета дела комиссией.

Заполните форму, и наш эксперт свяжется с вами!

Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

В общем случае законодатель обязывает составлять такой акт в 2 экземплярах. Если несчастный случай носит массовый характер, то акт должен быть оформлен на каждого служащего. Если сотрудник застрахован (обязанность застраховать служащего имеется у начальства), то дополнительный экземпляр документа направляется в ФСС.

В основной части акт должен содержать не только описание произошедших событий и выводы членов комиссии относительно результатов этих событий, но и перечень виновных лиц, которые нарушили нормы права (с указанием этих норм).

Если в ходе расследования будет выяснено, что работник каким-то образом сам поспособствовал возникновению несчастного случая или увеличению размера вреда от него, комиссия должна определить степень его вины в процентном выражении.

Акт должен быть подписан всеми членами комиссии и направлен

Акт расследования несчастного случая, происшедшего в быту, по пути на работу или с работы

Весь сайт Законодательство Типовые бланки Судебная практика Разъяснения Фактура Архив Приложение 10 к ВСН 48-86(р) Обязательное Акт расследования несчастного случая, происшедшего в быту, по пути на работу или с работы1.

В каком лечебном учреждении (адрес) и когда была оказана первая медицинская помощь (дата, время суток) ___________________________ __________________________________________________________________ 7. Характер повреждения __________________________________________ __________________________________________________________________ 8. Кем и когда было проведено расследование несчастного случая __________________________________________________________________ Подписи лиц, проводивших расследование.

«____» _____________ 19 г.

Несчастные случаи, профзаболевания

Наименование Скачать бесплатно формате MS-WORD Скачать бесплатно в архиве Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

Загрузить Загрузить Запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы Загрузить Загрузить Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести Загрузить Загрузить Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве Загрузить Загрузить Форма 1 Извещение о групповом несчастном случае Загрузить Загрузить Форма 2 (Н-1) Акт о несчастном случае на производстве Загрузить Загрузить Форма 3 (Н-1 ПС) Акт о несчастном случае на производстве Загрузить Загрузить Форма 4 Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)

Каков порядок расследования бытовых несчастных случаев?

Согласно Положению о порядке расследования несчастных случаев, происшедших в быту, в пути на работу или с работы. Положение распространяется на все государственные, кооперативные, общественные предприятия, учреждения, организации.

Согласно этому Положению, расследованию подлежат несчастные случаи, вызвавшие временную утрату трудоспособности, если они произошли в быту, в пути на работу или с работы (за исключением случаев, происшедших при следовании на место работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией).

Читайте так же:
Куда нести судебный приказ о взыскании алиментов

Местный комитет профсоюза в течение трех суток с момента установления факта несчастного случая организует совместно с администрацией выяснение обстоятельств несчастного случая. При этом устанавливают причины, время и место происшествия, а также состояние пострадавшего в момент получения травмы. Могут быть использованы справки лечебных учреждений, материалы органов милиции, Государственной автоинспекции и другие документы, а также объяснения пострадавшего и показания свидетелей (если они имеются).

Результаты расследования несчастного случая оформляют актом по ферме БТ. Акт составляют в одном экземпляре, подписывают лица, проводившие расследование, и хранят с больничным листком (справкой). По требованию пострадавшего администрация обязана выдать ему копию акта о несчастном случае.

Кем расследуются случаи производственного травматизма с учащимися школ, техникумов и вузов, проходящими производственную практику в совхозе и колхозе?

Несчастные случаи, происшедшие с учащимися, проходящими производственную практику под руководством технического персонала совхоза или колхоза, расследует и учитывает руководство совхоза и колхоза, где он произошел, с указанием в п. 8 акта формы Н-1 учебного заведения, в котором обучается пострадавший. Копии акта направляются по одному экземпляру администрации и профсоюзному комитету учебного заведения. Если несчастный случай произошел с учащимися, проходящими производственную практику под руководством технического персонала учебного заведения на специально закрепленном за учебным заведением участке, то он расследуется и учитывается учебным заведением.

Каков порядок расследования и учета групповых и тяжелых несчастных случаев?

Специальному расследованию подлежат групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя работниками и более, а также смертельные и тяжелые (заключение о тяжести травмы дают врачи лечебных учреждений на основании схемы, утвержденной Министерством здравоохранения РФ, не позже чем через 24 ч с момента происшествия несчастного случая).

О групповом, смертельном или тяжелом несчастном случае начальник участка (цеха), на котором он произошел, обязан немедленно сообщить руководителю организации, а также комитету профсоюза. Руководитель организации о каждом таком несчастном случае обязан немедленно сообщить техническому- инспектору труда профсоюза, обслуживающему организацию, вышестоящему хозяйственному органу (министерству, ведомству), профсоюза, в прокуратуру по месту нахождения организации.

Групповые, смертельные и тяжелые несчастные случаи немедленно расследует технический инспектор труда профсоюза. Случаи, происшедшие на объектах, подконтрольных Госгортехнадзору или Госэнергонадзору, расследует обслуживающий этот объект соответствующий инспектор совместно с техническим инспектором труда профсоюза.

На место происшествия для расследования смертельного, группового, тяжелого несчастного случая должен выехать руководитель вышестоящего хозяйственного органа.

Технический инспектор труда профсоюза с участием представителей администрации, комитета профсоюза организации и представителя вышестоящего хозяйственного органа должен немедленно расследовать и в срок не более 7 дней составить акт специального расследования. В акте подробно описывают обстоятельства несчастного случая, устанавливают его причины и указывают мероприятия по их дальнейшему устранению.

В случае необходимости технический инспектор труда профсоюза имеет право потребовать от администрации приглашения для участия в расследовании специалистов-экспертов, для производства технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других необходимых работ, для выполнения фотоснимков поврежденного объекта, места несчастного случая и других материалов.

Кем расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с лицом, временно командированным для работы в хозяйстве?

Такой случай расследуется хозяйством, где командированный выполняет работу, с указанием в п. 8 акта формы Н-1 организации, которая направила пострадавшего. Этот случай травматизма учитывается той организацией, где постоянно работает пострадавший.

На выяснение каких обстоятельств обращают особое внимание при расследовании случаев производственного травматизма?

При расследовании несчастного случая и составлении акта по форме Н-1 обращают особое внимание на то, при выполнении какой операции произошел случай, своевременно ли и качественно проходил пострадавший обучение и инструктаж по технике безопасности, отвечал ли станок, машина или оборудование требованиям техники безопасности. Если имело место поражение электрическим током, то необходимо указать род тока и напряжение. В п. 15 акта указывают основную причину — техническую (отсутствие ограждения, несовершенство средств индивидуальной защиты, неисправность тормозных устройств или механизмов управления и т. д.) или организационную (неудовлетворительное обучение пострадавшего, отсутствие средств индивидуальной защиты, нарушение режима труда и отдыха, слабая трудовая дисциплина и др.). Имеют место случаи, когда производственные травмы происходят по техническим и организационным причинам, тогда в перечне мероприятий (п. 16) необходимо отдельно намечать организационные и технические меры, предупреждающие травмы, с указанием исполнителей и сроков проведения.

Как решить вопрос, если администрация совхоза отказывает пострадавшему в составлении акта по форме Н-1 или пострадавший не согласен с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая?

Пострадавший вправе обратиться по этим вопросам в комитет профсоюза, который не позднее 7 дней рассматривает заявление пострадавшего и принимает постановление, являющееся обязательным для исполнения администрацией совхоза. В случае необходимости профком обращается к техническому инспектору труда с просьбой расследовать и дать заключение по данному несчастному случаю.

Подлежат ли расследованию и учету хозяйством несчастные случаи, связанные с дорожными происшествиями?

Читайте так же:
Куда сообщить о готовящемся преступлении

Несчастные случаи, происшедшие с рабочими совхоза и колхозниками в результате дорожных происшествий на транспорте хозяйства (на тракторе, автомобиле, мотоцикле, гужевом транспорте), расследуются и учитываются совхозом и колхозом, если пострадавшие выполняли производственные обязанности (водители, сопровождающие грузы, лица, доставляемые на работу и с работы на транспорте хозяйства и т. д.).

Кто дает окончательное заключение о связи несчастного случая с производством?

В соответствии с постановлением «Об улучшении работы технической инспекции» заключение технического инспектора труда профсоюза о связи несчастного случая с производством является обязательным для администрации и профсоюзного комитета.

Как администрация предприятия должна проводить анализ происшедшего несчастного случая?

Изучение причин травматизма дает возможность устранить опасные и вредные условия труда на производстве.

Анализ травматизма проводят по актам о несчастных случаях и материалам их расследования. Наиболее распространенный на практике анализ травматизма — это исследование причин возникновения опасности и вредности. Кроме того, проводят анализы по месту происшествия, при котором выявляют- цехи и участки с повышенными случаями травматизма и заболеваемости; по роду повреждений, на основании которых устанавливают характер и повторяемость травм и заболеваний; по профессиям пострадавших выявляют рабочих, более подвергающихся травмированию и заболеваниям; по выполняемым работам; по возрастному составу и полу пострадавших; по стажу работы; по времени происшествия; по степени и длительности нетрудоспособности.

Приступить к анализу можно лишь после тщательной проверки и подготовки первичных документов.

Сначала устанавливают полноту учета несчастных случаев, связанных с производством. Для этого акты сверяют с имеющимися в бугалтерии листками нетрудоспособности. Ознакомление с диагнозами, указанными в них, позволяет установить, нет ли скрытых случаев травматизма на предприятии.

Затем убеждаются в достоверности изложенных в актах фактов. Записи, вызывающие сомнения, проверяют на месте, где произошел несчастный случай.

Установи и правильность заполнения наиболее важных для анализа пунктов акта, содержащих описание обстоятельств и причин несчастного случая, уточняют вид работ, где произошел несчастный случай. Следует иметь в виду, что неточное или неправильное заполнение этих пунктов приводит к ошибочным выводам и неэффективным мерам по устранению причин травматизма.

После этого материалы, изложенные в актах, группируют по одновременным признакам: месту происшествия, роду повреждений, профессиям пострадавших, характеру выполняемых работ, полу пострадавших, их возрастному составу и стажу работы, времени происшествия, степени и длительности нетрудоспособности и причинам травматизма.

При подготовке актов расследования случаев травматизма с тяжелым исходом исследуют производственное оборудование, правильность организации рабочего места, изучают обстановку, в которой произошел несчастный случай.

В практике получил распространение статистический метод изучения травматизма, который заключается в определении коэффициента частоты травматизма (Кч) и коэффициента тяжести травматизма (Кт).

Коэффициент частоты дает представление о количестве травм на 1000 работающих, включая весь личный состав предприятия:

где Н — количество несчастных случаев за отчетный период, С — среднесписочное число работающих за тот же период.

Пример. В совхозе за год произошло 3 несчастных случая (Н), а среднесписочное число работающих — 600 человек (С).

Тогда коэффициент частоты равен:

Коэффициент частоты травматизма не отражает тяжести повреждений. Возможно, что на одном предприятии большинство несчастных случаев было легкими, а на другом — случаи, главным образом, тяжелые. Это обстоятельство тоже следует принимать во внимание при оценке уровня травматизма. Для этого применяют коэффициент тяжести травматизма (Кт), показывающий, сколько дней потери трудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай.

где Д — количество рабочих дней, потерянных в отчетном периоде из-за несчастных случаев; Н—число несчастных случаев, по которым закрыты листки нетрудоспособности за отчетный период.

Более подробный детальный анализ несчастных случаев, происшедших в сельском хозяйстве, выполняют научно-исследовательные организации. Результаты таких анализов кладутся в основу при составлении плана мероприятий снижения травматизма в целом по предприятиям, хозяйству и по системе.

Как действовать при несчастном случае

Обязанности работодателя при происшествии строго регламентированы (ст. 228 ТК РФ).

Пошаговая инструкция — порядок действий при несчастном случае на производстве для руководства и работников организации:

Шаг 1. Оказать первую медицинскую помощь

Запомните самое главное: при возникновении несчастного случая в первую очередь необходимо помочь сотруднику. Пострадавшему оказывают первую медицинскую помощь по ситуации и, при необходимости, отправляют в медучреждение.

Но прежде чем помочь, убедитесь, что опасность для других сотрудников отсутствует. Этот фактор влияет и на порядок действий сотрудника при обнаружении несчастного случая: если он увидел, как и от чего пострадал его коллега, необходимо помочь. Но только если нет опасности для этого сотрудника и для остальных. Если опасности нет — незамедлительно помогаем, если есть — по возможности устраняем и оказываем первую медицинскую помощь пострадавшему сотруднику.

Шаг 2. Вызвать скорую и оповестить госорганы

В обязательные первоочередные действия работодателя при наступлении несчастного случая входит вызов скорой помощи. Если текущее состояние работника позволяет, самостоятельно отвозим его в больницу за счет работодателя (ст. 223 ТК РФ). Домой после ЧП работника тоже отвозят за средства работодателя.

Читайте так же:
Как устанавливают размер алиментов на беременную жену

Затем руководителю необходимо уведомить государственные органы в строго отведенное время (ст. 228.1 ТК РФ). В таблице — сроки, которые необходимо соблюдать:

Тип несчастного случая

Фонд социального страхования — территориальное отделение, в котором зарегистрирован работодатель (по форме из приказа ФСС № 157 от 24.08.2000)

На уведомление ФСС отводятся сутки

Территориальная инспекция труда (Роструд и другие ведомства уведомляют по формам из Постановления Минтруда № 73 от 24.10.2002)

Отраслевое контролирующее ведомство

Происшествие, которое получило дальнейшее развитие — несчастный случай перешел в тяжелый или со смертельным исходом

Территориальная инспекция труда

Отраслевой контролирующий орган

Три дня после получения информации о происшествии

Шаг 3. Сохранить без изменений место происшествия

Если образовалась травма на производстве, что делать работодателю в 2021 году, определяет Трудовой кодекс. Он обязан сохранить место чрезвычайного происшествия в том же виде, что и в момент события. Не пускайте туда других сотрудников, сфотографируйте место НС и, при необходимости, оставьте ответственного за сохранность.

Шаг 4. Сформировать комиссию по расследованию

В обязательные действия работодателя, как свидетеля несчастного случая на производстве, входит расследование с обязательным привлечением комиссии (ст. 229 ТК РФ). Работодатель выпускает отдельный приказ о назначении комиссии.

В такую комиссию по расследованию НС включают представителей работодателя и профсоюза, ответственного за трудовую безопасность, других сотрудников. Если работодатель — не юридическое, а физическое лицо (ИП), он сам участвует в комиссии и привлекает к расследованию представителя пострадавшего работника и независимого эксперта, который занимается охраной труда.

Шаг 5. Провести расследование

Расследуйте производственный инцидент в соответствии с Трудовым кодексом, Постановлением Минтруда № 73 и Приказом Роструда № 77 от 21.03.2019. Предварительно составьте план расследования несчастного случая на производстве, затем соберите комиссию и приступайте к процедуре.

На расследование отводят:

  • 3 дня — в легких случаях;
  • 15 дней — в тяжелых и в происшествиях со смертельным исходом;
  • еще 15 дней — продление при необходимости дополнительного расследования тяжелого НС.

Если работодатель не сразу узнал об инциденте, он приступает к расследованию по заявлению работника (его представителя). Срок такого расследования составляет 1 месяц с момента обращения.

Вот как проходит расследование:

  1. Комиссия опрашивает всех причастных — пострадавшего, работодателя, свидетелей. В результате составляется протокол опроса по форме 6 из Постановления № 73.
  2. Затем комиссия осматривает место происшествия. Итоги фиксируются в протоколе осмотра по форме № 7 из Постановления № 73.
  3. Члены комиссии анализируют обстоятельства несчастного случая и его принадлежность к производству, выявляют причины происшествия и факторы, на него повлиявшие.
  4. Определяют виновных (в том числе и вину самого пострадавшего) и ответственных за нарушения.
  5. Составляют заключение, в котором рекомендуют меры предосторожности во избежание повторных инцидентов. Итоги расследования актируются.

Работодатель содействует комиссии при проведении расследования — предоставляет отдельный кабинет и транспорт для проезда (при необходимости), доступ к связи. Кроме того, руководитель организации передает членам комиссии фотографии и видеоматериалы с места ЧП, привлекает экспертов и организует лабораторные исследования, если того требует ситуация.

В задачи работодателя входит и взаимодействие с медицинской организацией. Он отправляет запрос в медучреждение о состоянии здоровья пострадавшего, степени тяжести и характере повреждений (Приказ Минздрава № 160). После проведения анализов необходимо получить заключение медработников и передать его комиссии для расследования.

Шаг 6. Оформить отчет

После завершения расследования составляют акт в трех экземплярах. Несчастные случаи актируют по формам 2 (Н-1), 3 (Н-1ПС) и 4 из Постановления Минтруда № 73. Обязательно передайте акт в одном экземпляре в ФСС, приложив к нему копию материалов расследования.

Второй экземпляр акта хранится у работодателя, третий — передается на руки работнику или его доверенному представителю. Кроме акта, отразите производственный несчастный случай в специальном журнале регистрации.

Шаг 7. Выплатить пострадавшим компенсации

По сути, действия работника при несчастном случае на производстве никак не регламентируются. Но пострадавший сотрудник вправе обратиться за компенсацией, если из-за производственной травмы он стал нетрудоспособным (ст. 5 255-ФЗ от 29.12.2006).

Гарантии и компенсации при производственном НС закреплены законодательно — в ст. 184 ТК РФ. Если здоровью работника нанесен вред, то ему компенсируют утраченные доход и дополнительные расходы на медицинскую помощь, социальную и профессиональную реабилитацию, другие затраты, вызванные рабочей травмой.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве с 1 марта 2022 года. Используйте эти инструкции бесплатно.

Порядок действий при несчастном случае на производстве

Порядок действий при несчастном случае на производстве.

Что нужно сделать в первую очередь если произошел несчастный случай на производстве:

  • оценить обстановку, при необходимости принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других работников;
  • организовать оказание первой помощи пострадавшим и его транспортировку в медицинское учреждение;
  • обстановка должна быть сохранена в том виде, в каком она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других и не ведет к катастрофе или другим чрезвычайным обстоятельствам). При невозможности сохранения обстановки — зафиксировать состояние (например видео- или фотосъемка).
Читайте так же:
Автотехническая экспертиза при расследовании наезда на пешехода

У предприятия есть суточный срок, чтобы известить уполномоченные органы о происшествии:

  • легкий — извещение необходимо отправить в ФСС;
  • тяжелый случай, в том числе с летальным исходом, — извещение необходимо отправить в ФСС, ГИТ, прокуратуру, орган исполнительной власти местного самоуправления, территориальное объединение организаций профсоюзов (ст. 228.1 ТК РФ).

Необходимо сразу оформить письменный запрос в медицинскую организацию, куда доставлен пострадавший. Учреждение выдает заключение по запросу организации (абз. 1 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275). Форма запроса не установлена, составляется в свободной форме в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения.

ВНИМАНИЕ

В письменном запросе можно сослаться на подпункт 7 пункта 4 статьи 13 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в котором указано, что допускается предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя «в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания». В запросе уточните, находился ли пострадавший в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Медзаключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по запросу организации выдают сразу после получения запроса (абз. 1 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275).

Чтобы ускорить получение информации от медорганизации, представитель организации может лично отвезти запрос в медицинскую организацию и сразу получить медицинское заключение.

Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на две категории: тяжелые и легкие. Предварительно квалифицировать тяжесть несчастного случая можно по схеме степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.02.2005 № 160.

Поддержка при расследовании НС

Учебный Экспертный центр «Строитель» оказывает поддержку для предприятий при расследовании несчастных случаев на производстве, включающая подготовку материалов расследования, формирование и участие в работе комиссии, проведение экспертизы соответствия требованиям безопасности, опрос работника, руководителя, изучение причин и многое другое.

Юшков Николай Александрович

Ведущий специалист по охране труда Юшков Николай Александрович
тел:+7 (343) 344-63-36 (вн. 605)
моб:+7 963 051 17 44

Примеры и ситуации

ПРИМЕР

Схема квалификации несчастного случая на производстве

Создайте комиссию по расследованию несчастного случая. Состав комиссии работодатель утверждает приказом. Приказ о создании комиссии издают в тот же день, когда произошел несчастный случай (ч. 1, 3 ст. 229 ТК).

Дальнейшая процедура расследования несчастных случаев отличается в зависимости от категории:

  • несчастный случай, не связанный с производством;
  • легкий несчастный случай, групповой несчастный случай с легкими последствиями;
  • тяжелый несчастный случай, групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями, несчастный случай со смертельным исходом.

СИТУАЦИЯ

Кого назначить председателем комиссии по расследованию несчастного случая, если гендиректор в отпуске, а заместитель отказывается

Комиссию должен возглавить работодатель или его представитель (ст. 229 ТК). На период отпуска гендиректора назначают временно исполняющего обязанности. Обычно это один из заместителей. Именно он должен возглавить работу комиссии. Если заместитель отказывается, то это нарушение его обязанностей, что может стать для него основанием для дисциплинарного взыскания.

Комиссия должна быть создана в тот день, когда стало известно, что в организации произошел несчастный случай.

СИТУАЦИЯ

Когда несчастный случай, произошедший на производстве, оформляется актом по форме Н-1

Оформлению актом формы Н-1 и учету в организации подлежат несчастные случаи, связанные с производством (ст. 227 ТК РФ). Квалификация несчастного случая проводится комиссией по результатам расследования.

При этом легкий несчастный случай на производстве оформите только актом по форме Н-1. Групповой несчастный случай, тяжелый или со смертельным исходом оформите актом по форме Н-1 на каждого пострадавшего отдельно, а также актом о расследовании несчастного случая по форме 4 (п. 28 положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве). Если несчастный случай не связан с производством, то составьте акт о расследовании несчастного случая по форме 4 (ч. 8 ст. 230 ТК).

СИТУАЦИЯ

Нужно ли заверять печатью акт о несчастном случае

Да, если в организации есть печать.

Акт о несчастном случае нужно заверять печатью при ее наличии (ч. 5 ст. 230 ТК). С 2015 года ООО и АО не обязаны иметь печать (Закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ), поэтому в акте печать работодателя может отсутствовать.

СИТУАЦИЯ

Кто утверждает акт о несчастном случае на производстве (Н-1)

Акт о расследовании несчастного случая на производстве утверждает работодатель. Как правило, это директор организации в соответствии с частью 4 статьи 20 ТК. До утверждения акт должен быть подписан всеми членами комиссии, кто проводил расследование. Это сказано в части 5 статьи 230 ТК и абзаце 4 пункта 26 положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве.

Читайте так же:
Материнский капитал при усыновлении ребенка

СИТУАЦИЯ

Надо ли утверждать акт по форме 4 при расследовании несчастного случая

Требований, чтобы утверждать акт по форме 4 при расследовании несчастного случая работодателем, нет. Нужно подписать акт по форме 4 всеми членами комиссии, проводившими расследование несчастного случая (п. 28 положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве). Также сама форма 4 не предусматривает полей для ее утверждения и печати.

СИТУАЦИЯ

В течение скольких дней нужно направить акт о расследовании несчастного случая в ФСС

Акт формы Н-1 направьте в ФСС в течение трех дней после окончания расследования (абз. 4 п. 30 и абз. 1 п. 32 положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73). Экземпляр акта должен быть утвержден и заверен печатью организации при наличии.

СИТУАЦИЯ

Как определить вид происшествия в акте по форме Н-1

Чтобы определить вид происшествия в пункте 8.1 формы Н-1, воспользуйтесь приложением 5 к приказу Роструда от 21.02.2005 № 21. Многие используют утративший силу Классификатор, утвержденный постановлением Минтруда от 01.08.1995 № 44, не делайте этого. Формулируйте вид происшествия на основании действующего документа.

ПРИМЕР

Как определить вид происшествия

Работник добирался на работу на служебном автобусе. Во время посадки в автобус работник поскользнулся на ступеньках автобуса и вывихнул ногу. Чтобы определить вид происшествия, специалист по охране труда воспользовался приложением 5 к приказу Роструда от 21.02.2005 № 21 и вписал в пункт 8.1 формы Н-1 код 011 – в пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем).

СИТУАЦИЯ

Как расследовать инфаркт у работника

Начните расследовать инфаркт работника как любой несчастный случай, который связан с потерей трудоспособности или смертью, если инфаркт произошел в рабочее время.

Выясните обстоятельства и установите, связан ли инфаркт с событиями производственной деятельности. Квалифицируйте несчастный случай как не связанный с производством, если смерть пострадавшего наступила вследствие общего заболевания (ч. 6 ст. 229.2 ТК). Для этого получите заключение медорганизации, в котором как основная причина указано именно общее заболевание. Комиссия по расследованию несчастного случая также должна установить, изучив материалы происшествия, что несчастный случай не связан с производством. По результатам расследования несчастного случая, не связанного с производством, оформите акт о расследовании по форме 4.

Квалифицируйте несчастный случай как связанный с производством, если во время инфаркта работник упал и получил травму, которая по заключению медорганизации стала причиной смерти. По результатам расследования составьте акт Н-1 (п. 26 положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73). Если несчастный случай тяжелый или со смертельным исходом, дополнительно составьте акт о расследовании несчастного случая по форме 4 (п. 28 положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

СИТУАЦИЯ

Куда направляется акт формы 4 при расследовании несчастного случая

Если расследовали тяжелый или смертельный несчастный случай, связанный с производством, направьте акт формы 4 в:

  • ФСС;
  • прокуратуру;
  • ГИТ;
  • территориальное объединение профсоюза;
  • Ростехнадзор, если несчастный случай произошел на поднадзорном объекте;
  • Роструд;
  • в основное место работы командированного сотрудника, совместителя, студента.

Это сказано в пункте 5 положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73, и статье 228.1 ТК.

Если расследовали несчастный случай, не связанный с производством, направьте акт по форме 4 в ГИТ (п. 35 положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

СИТУАЦИЯ

В какие сроки необходимо расследовать несчастный случай

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления заявления.

СИТУАЦИЯ

Кто должен быть председателем комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая, произошедшего в результате ДТП

Комиссия для расследования несчастного случая в результате ДТП формируется аналогично легким несчастным случаям (п. 15 Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях). Председателем комиссии является работодатель. В остальном – информирование, состав документов, сроки — расследование проводится аналогично тяжелым (с летальным исходом) несчастным случаям.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector