Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Декрет: что положено маме

Декрет: что положено маме

Ковтун Татьяна Анатольевна

Быть мамой – это работа 24 часа в сутки, без выходных, оплачиваемого отпуска и даже без зарплаты. Но работа это увлекательная и интересная. И, кстати, все-таки оплачиваемая государством. Но как быть тем мамам, которые вынуждены по собственному желанию или в силу обстоятельств выйти на работу спустя законные 70 (84,110) дней после рождения малыша? Об этом и поговорим.

Можно ли взять декретный до 3 лет?

Согласно ч.2 ст. 256 ТК РФ декретный отпуск до 3 лет может быть предоставлен отцу, бабушке, деду или другому родственнику. Важен сам факт ухода за ребенком. При этом бабушке будет выплачиваться пособие до момента достижения внуком полутора лет. Декрет, как и пособие, оформляется по месту работы.

Отпуск по уходу может быть использован полностью или частично, во время отпуска бабушка может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получения как заработной платы, так и пособия.

Работающая бабушка имеет больше шансов оформить декретный отпуск до 3 лет.

В отличие от родителей, безработная бабушка может рассчитывать на пособие за счет бюджета лишь в исключительных случаях.

Согласно Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ, неработающие бабушки и другие родственники ребенка могут рассчитывать на пособие по уходу до 1.5 лет в случаях:

Фото-2

  • если бабушка уволена в период отпуска по уходу за ребенком;
  • если родители умерли или объявлены умершими;
  • если мама и папа лишены родительских прав или в них ограничены;
  • мать и отец признаны безвестно отсутствующими;
  • родители недееспособны (ограниченно дееспособны);
  • мать и отец не могут осуществлять уход по состоянию здоровья;
  • родители находятся в местах лишения свободы, в том числе и под стражей на период следствия;
  • уклоняются от выполнения родительских обязанностей;
  • отказались забирать ребенка из учебных, медицинских или социальных учреждений.
Читайте так же:
Возмещение транспортного налога за счет платона

Отпуск по уходу до 3 лет может быть предоставлен лишь одному лицу. Если это будет работающая бабушка, то остальные члены семьи должны предоставить подтверждение того, что ими данный период декрета не оформлен ни в соцзащите, ни по месту работы.

Пошаговая инструкция по оформлению

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет— говорится в ч. 2 ст. 256 ТК. Достаточно подать заявление руководителю предприятия в котором она работает и показать детское свидетельство о рождении сдав при этом копию.

Фото 3

Бабушке дополнительно нужно принести справки, из которых следует, что выплатами, перечисленными в ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, никто не пользуется.

Пособия, которые можно получить ежемесячно:

  1. до полутора лет: в размере 40% от среднего заработка, из средств ФСС;
  2. до трех лет: 50 руб. (умножается на районный коэффициент), из средств организации.

Пособия не облагаются НДФЛ. Средний заработок = средний дневной заработок × 30,4.

[expert_bq учитывать, что отпускной период можно разбивать на части, и брать его в разное время может любой член семьи будь то мама, папа, дед или бабушка.[/expert_bq]

На безработную, пенсионерку

Отпуск — это временное освобождение от работы и предоставляется он официально трудоустроенным членам семьи. Следовательно, уйти в отпуск не получится ни у безработной, ни у бабушки, получающей пенсию. Выплат им тоже не будет. Они могут помогать своим детям и внукам безвозмездно.

  • установлено, что они долгое время отсутствуют и не связываются с ребенком, другими словами, пропали без вести;
  • ведут противоправный образ жизни, а малыш нуждается в защите и уходе. В результате этого их лишили родительских прав;
  • заключены под стражу;
  • не могут ухаживать за младенцем или ребенком старшего возраста по состоянию здоровья.
Читайте так же:
Договор подряда строительных работ: образец, бланк, скачать

Бабушка должна собрать документы и отнести их в органы соцзащиты, потом ей назначат выплаты и она сможет получать денежные пособия. Список документов выдается в органах опеки. В каждом случае и в разных регионах есть свои особенности.

На официально работающую

Условия для назначения пособий и отпуска по уходу за внуком таковы:

Фото 4

  • выход на работу или учебу матери ребенка;
  • оформление бабушки на рабочем месте имеет официальный статус;
  • родители предоставили документы, что в данный момент они не используют право на такой отпуск.

После того как оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает, у нее существует возможность в это время по-прежнему выполнять свои должностные обязанности несколько часов в день или на дому, при этом рабочее место и выплаты сохраняются.

Как уйти в декрет неработающей бабушке?

Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком. Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники.

Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком не только матери, но и отцу и даже бабушке. При этом необходимо осознавать, что в том случае, если бабушка не работает, ей не будут предоставляться выплаты. Исключение – смерть родителей.

Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.

Виды выплат

Единовременное пособие по беременности и родам может быть оформлено в случае, если оба супруга являются безработными.

Читайте так же:
Материнский капитал в 2022 году на первого и второго ребёнка

Для этого им необходимо явиться в ближайший орган социальной защиты с документами, которые бы доказывали факт рождения ребенка и факт того, что родители не имеют постоянной работы. Сегодня сумма такого пособия около 15 500 рублей.

Пошаговый алгоритм действий

Теперь мы более подробно рассмотрим этапы получения данного пособия. Заметьте, в этой ситуации важны нюансы. Желательно, чтобы и мать и отец были зарегистрированы в одном районе одного города. Тогда обращение в орган соцзащиты будет единичным.

Родители дожидаются факта рождения ребенка, получают свидетельство о его рождении. Кроме того, в момент получения пособия ни один из родителей не должен стоять на бирже руда.

Также ребенок должен быть прописан с родителями и одним из них.

Собрав пакет документов, родители должны явиться в орган социальной защиты.

Там их бумаги тщательно проверяют.

После этого, родители пишут заявление на получение единовременного пособия по беременности и родам.

Сотрудники органа принимают документы и обещают оповестить родителей о результате рассмотрения заявления.

Через несколько дней родителей должны уведомить о том, что они могут получить пособие, которое выдается в сберкассе или же приходит на карту.

Если один из родителей зарегистрирован в другом городе или районе он должен предоставить соответствующую справку, которая будет свидетельствовать о том, что ни не получали никаких пособий.

Список документов, которые нужны для получение выплаты

Теперь разберемся со списком документов, которые необходимо подать, для получения заветных выплат:

    1. Заявление, составляется вами самостоятельно или же в органе социальной защиты или же в многофункциональном центре.
    2. Свидетельство о факте рождения ребенка, оформленное в органе ЗАГС.
    3. Паспорта родителей и ксерокопии основных их страниц.
    4. Справка, подтверждающая факт того, что ни один из родителей не получает пособия по безработице.
    5. Справка с места прописки родителя, о том, что и в другом городе или районе вы не получали никаких пособий и выплат.

    На этом перечень документов закончен. Для получения пособия не нужно выплачивать никаких пошлин. Государство обязано обеспечить своих граждан всем необходимым в первые дни жизни ребенка.

    Если мама не готова оставить свое чадо на целый рабочий день с бабушкой, но и сидеть без работы она тоже не привыкла, то имеется альтернатива.

    Можно выбрать один из двух предложенных вариантов: работа дома или частичная занятость.

    В обоих случаях женщина не теряет право на получение выплат от Фонда социального страхования, которые, как и прежде, соответствуют 40% от среднего дохода.

    Так что можно всегда найти вариант и научиться сочетать полезное с приятным, тем более, если рядом всегда есть надежная поддержка бабушки ребенка.

    Мало того, обеспечило всем трудоустроенным членам семьи социальные выплаты, сохранение рабочего места и стажа, что в условиях современного общества немаловажный момент.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Если мама работает неполный день

    Если мама не хочет оставлять малыша на весь день с бабушкой и в это же время хочет работать, есть несколько вариантов – работа на дому или неполный график работы. В этих случаях право на получение пособия не теряется.

    Таким образом, бабушке разрешено оформлять на себя декретный отпуск. Единственный нюанс – она должна иметь рабочее место.

    Если женщина находится на пенсии, то ей не будет начисляться пособие по уходу за малышом.

    Работодатель по закону не может отказать в оформлении декрета, а также обязан сохранить за сотрудницей ее рабочее место.

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector