Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как уволиться с работы, если вы хотите служить по контракту

Юридические моменты

Перед увольнением и дальнейшим прохождением воинской службы вам нужно будет ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также с Конституцией РФ (статьи, посвященные военной службе).

Основанием для увольнения с работы является восьмидесятая статья ТК РФ, т.е. по собственной инициативе работника, также рекомендуем вам указать, что причиной для увольнения является дальнейшее прохождение воинской службы по контракту в ВС РФ или же в МВД РФ.

Важно знать, что 83 ТК РФ применима лишь в тех случаях, когда человек увольняется с работы по независимым от него обстоятельствам, например для прохождения срочной службы. В таких случаях как причина будет указываться повестка из военкомата. Данная статья неприменима для будущих военнослужащих по контракту, так как прохождение военной службы по контракту в вооруженных силах или внутренних войсках является добровольным решением каждого человека.

Особенности военной ипотеки

Правительство и военные ведомства активно призывают здоровых молодых мужчин идти на службу. В качестве одного из аргументов часто называется решение жилищного вопроса: разработаны специальные ипотечные программы, льготная процентная ставка и даже накопительная система, где аккумулируются и увеличиваются денежные средства, заработанные военным за время службы. Всеми перечисленными выше возможностями активно пользуются все военные по контракту.

Но эти же обстоятельства не дают многим военным уволиться по своему желанию. Ведь в таком случае как минимум непонятно, что будет происходить с приобретенной за службу собственностью. Вдруг ее отнимут или резко изменят условия кредитования?

Сначала краткий ликбез на эту тему. Военной ипотекой обозначается такой целевой кредит, в рамках которого задолженность за приобретенную недвижимость погашает не сам военнослужащий, а Министерство Обороны. Происходит это так: ежегодно на специальный счет субсидируется сумма в соответствии с ипотечной военной программой (НИС), которую затем можно и нужно потратить в качестве первоначального и последующих взносов по ипотеке. Сумму отправляет специальная организация «Росвоенипотека».

Читайте так же:
Какой штраф за сдачу квартиры без договора

Оформить военную ипотеку можно практически на все категории жилья, включая вторичный рынок и новостройки. Запрещено лишь брать ветхие дома с процентом износа выше 60%, дома панельного типа и дома с коммунальным устройством. Получить военную ипотеку может любой контрактник, чей возраст находится в коридоре 22-45 лет.

У накопительно-ипотечной системы (НИС) имеется ряд особенностей, которые как раз и нужно учитывать военнослужащему еще до его ухода из военных сил России. В этих особенностях, например, кроется ответ на вопрос, как снять деньги при увольнении. Перечень этих особенностей включает в себя:

  • Подключение к программе НИС может быть лишь в том случае, если контракт с ВС РФ был подписан не раньше 2005-го года;
  • Должно пройти не меньше трех лет участия в программе и параллельного несения службы, прежде чем военный сможет воспользоваться деньгами для приобретения недвижимости;
  • На сумму, вносимую военнослужащим, распространяется право налогового вычета. То есть из всех ранее уплаченных государству налогов (13% НДФЛ) можно вернуть обратно 260 000 рублей с покупки жилья;
  • Наличие плохой кредитной истории — вовсе не препятствие для получения займа. Практически все банки России прекрасно понимают, что сам военнослужащий может быть и не вполне ответственным человеком, но вот Росвоенипотека, которая за ним стоит, — совсем другой разговор;
  • Нужно учитывать, что в большинстве кредитных договоров по военной ипотеке заложено право изменения условий кредитования при увольнении заемщика. Это значит, что процентная ставка может вырасти, тогда возврат прежней ставки будет либо невозможен, либо сложно достигаем через судебные споры;
  • 10 лет выслуги — своеобразный рубеж для военного. Если рубеж пройден, даже после смерти заемщика в результате исполнения профессиональных обязанностей, государство продолжит оплачивать ипотеку до момента полного погашения займа. Если же нужный стаж получен не был, при смерти военнослужащего тягота обеспечения кредита ложится на созаемщиков и семью погибшего.
Читайте так же:
Экспертиза днк это

Это лишь малая, но основная часть особенностей этого типа ипотечного кредитования. Теперь рассмотрим, что происходит с ипотекой после определенных событий — увольнения, например, или по болезни.

Какие денежные суммы положены при уходе?

Заработная плата

В первую очередь увольняющийся должен получить денежные за фактически отработанные дни. Должны быть выплачены как оклад, так и все стимулирующие и компенсационные выплаты, причитающиеся работнику-призывнику.

Компенсация за не отгулянный отпуск

Выплата призывнику за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на общих основаниях с обычным увольнением. Расчет денежной суммы к перечислению производится по нижеуказанной формуле:

Пример расчета:

Условия: уходящий в армию сотрудник проработал на текущем предприятии 5 месяцев до момента его призыва в Вооруженные силы РФ и в отпуске не был ни одного дня; его заработная плата за год составила 500 000 рублей.

Среднедневная плата = 500 000 / 12 / 29,3 = 1 422,07.

Количество неиспользованных дней = 28 календарных дней отпуска * 5 месяцев /12 =11,66.

К выплате призывнику = 11,66 * 1 422,07 = 16 581, 33 рубля.

В рассматриваемом случае, как и в некоторых других, истребовать обратно отпускные, перечисленные «авансом», у работодателя не получится.

Выходное пособие

При расторжении договора по рассматриваемой причине бывшему сотруднику наряду с вышеперечисленными денежными суммами положено выходное пособие. В качестве выходного пособия рассматривается 2-недельный средний заработок (часть 3 статьи 178 Трудового кодекса РФ).

В качестве исключения можно рассмотреть случай заключения срочного трудового договора – продолжительностью до двух месяцев. В такой ситуации, выходное пособие призывнику не полагается.

Проблема ухода сотрудника в армию далеко не единична. Работодатель должен понимать, что молодой парень в призывном возрасте, который не имеет отклонений по медицинским показаниям, рано или поздно может получить письмо из военкомата с требованием явиться к месту сбора (прохождения службы).

Сам прядок действий для прекращения трудовых отношений с работником-призывником является вполне стандартным. Однако, как и у любого самостоятельного основания для увольнения здесь существуют свои нюансы. Приведенная инструкция по грамотному оформлению всех бумаг и расчету соответствующих выплат поможет кадровому сотруднику не допустить ошибок или нарушений трудового законодательства.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Основания

Повестка

Основанием для такого увольнения может стать только повестка.

Самым веским и полным основанием для разрыва трудовых отношений с призывником является повестка. Оформлена повестка должна быть соответствующим образом, то есть содержать следующие сведения:

  1. ФИО гражданина;
  2. Место жительства;
  3. Срок призыва;
  4. Время, к которому призывник должен явиться в военный комиссариат;
  5. Данные начальника военкомата;
  6. Подпись и печать.

Увольнение работника обязано быть осуществлено до даты, указанной в повестке, если он не относится к особой категории граждан, о которой говорилось выше.

Кроме того, никакого дополнительного заявления на увольнение не требуется, если работодателю предоставлена повестка.

Жалованье солдата‑срочника состоит из оклада и надбавок. Размер Постановление Правительства РФ от 10 июля 2020 г. N 1014 оклада — 2 000 рублей, а если речь идёт о службе по призыву в Росгвардии, ФСБ и подобных структурах — 2 086 рублей.

  • от 10 до 25% оклада — за работу с государственной тайной (на размер влияет уровень секретности информации);
  • до 40% — за командование подразделением;
  • до 50% — за обезвреживание взрывоопасных предметов и тушение пожаров;
  • 55% — для военнослужащих‑сирот;
  • до 100% — за водолазные работы и прыжки с парашютом.

Увольнение в связи с заключением контракта на прохождение военной службы

Служба по призыву – обязанность, которая не зависит от личной воли гражданина, чего нельзя сказать о службе на контрактной основе. Заключение контракта рассматривается в качестве работы у иного работодателя. Поэтому если сотрудник принял решение о подписании контракта, он подлежит увольнению по собственному желанию или соглашению сторон.

Будущий военнослужащий должен отработать срок, определенный законом в две календарных недели. При увольнении по указанным основаниям выходное пособие не выплачивается.

Как уволиться с армии по контракту, во время испытательного срока?

Как уволиться из армии?

После заключения контракта о прохождении воинской службы, назначается испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Многими новобранцами, он часто неправильно толкуется как испытательный срок для обеих сторон (мол, на меня посмотрят, и я посмотрю как в армии служится). На самом деле по закону, это армейские структуры решают, подходит ли им новобранец или нет, а решение самого новобранца о прохождении службы, считается окончательным с момента подписания контракта.

На практике же, из-за необходимости комплектации армии все большим количеством профессиональных солдат по плану принятому сверху, армия крепко держится за каждого вновь прибывшего контрактника. Поэтому, если во время испытательного срока вы решите, что армия не для вас, процедура увольнения будет точно такой же сложной как и для всех остальных военнослужащих, но, с единственным исключением — раз вы решили не строить военной карьеры и не отдали службе долгие годы, вы можете позволить себе уволиться по негативной статье.

Реалии таковы, что при написании рапорта об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока, у вас будут пытаться его не принять. В отделе кадров будут ссылаться на занятость и кучу приказов МО о непринятии подобных рапортов, будут отправлять с наставлениями вроде «не морочь голову, а иди и служи». Но, после проявления вашей настойчивости и демонстрации готовности пойти в прокуратуру, любое руководство пойдет вам навстречу и уволит вас. С формулировкой — уволен, в связи с выявленной непригодностью к несению воинской службы, во время испытательного срока. В будущем, попасть на контрактную службу или в правоохранительные органы для вас станет очень проблематичным, однако позволит быстро уволиться и вновь стать гражданским.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector