Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

В жизни любой женщины может возникнуть ситуация, когда без финансовой поддержки государства обойтись практически невозможно. Во время беременности, родов и ухода за малышом женщина не может собственными силами удовлетворить свои и потребности своего малыша.

Какую помощь может предоставить государство, если в момент наступления беременности, женщина не имела официального трудоустройства?

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к. размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту. Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель. Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом. При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий. При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет. Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Читайте так же:
Эксплуатация ккт в начале смены

Пособия по уходу за ребенком безработным матерям

Согласно положениям Трудового кодекса работающим женщинам предоставляется отпуск ввиду беременности и для подготовки к родам, который будет оплачен. Размер выплаты предусмотрен на уровне 100% от средней оплаты труда за два года работы, предшествующие наступлению беременности. К сожалению, данная мера поддержки предусмотрена только девушкам, которые трудоустроены официально, то есть безработным беременным не положены декретные выплаты в указанном объеме.

Кроме того, застрахованные девушки, которые обратились в консультацию ранее наступления 12-й недели беременности, получат одноразовое пособие за ранний учет в консультации, однако данная выплата также не предоставляется безработным лицам. При этом неработающим мамам обеспечены за счет средств государственного бюджета следующие пособия по уходу за ребенком:

  1. Единоразовое при появлении семье ребенка.
  2. По уходу за малышом до полутора лет, выплачивается каждый месяц не позже 26 числа;
  3. Помощь на ребенка до 16 (18) лет.
  1. Студентки, обучающиеся на дневном в ВУЗах или ССУЗах.
  2. Уволенные девушки ввиду того, что компания ликвидируется.
  3. ИП, которые уплатили взносы в соцстрах.

Помимо выплат, которые положены безработным, перечисленный лица выше также могут полагаться на пособия наравне с трудящимися, то есть они также получат помощь по беременности и в связи с родами, пособие за ранний учет в ЖК.

Сумма декретного пособия в 2020 году на первого и второго ребенка

Сумма декретного пособия в 2020 году определена в 16350 рублей на каждого новорожденного.

Такая важная финансовая поддержка молодой мамы, как детское пособие до полутора лет в 2020 году, было увеличено на индекс инфляции. Эта выплата гарантируется Государственной казной и финансируется соцстрахом, и начисляется тому родителю, который оформляет его на себя. Социальные пособия на детей рассчитываются, как 40% от средней зарплаты за время трудового стажа.

Если в этот период рождается второй младенец или двойня, то декретное пособие на второго ребенка в 2020 году составит такую же сумму, сумма суммируется, но в итоге не должна быть больше полного размера среднего заработка.

Когда мать имеет менее 6 полных месяцев страхового стажа, предусмотрено минимальное пособие на ребенка, в 2020 году оно насчитывается в 2576, 63 рубля каждый месяц, а на двоих – 5153, 24 соответственно.

Такое ежемесячное пособие подлежит ежегодному пересчету в большую сторону в зависимости от индекса инфляции, путем умножения на принятый коэффициент.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет – это фиксированная ежемесячная выплата, разная для всех женщин. Для незастрахованных она составляет:

  • на первого ребенка – 3065 рублей в месяц;
  • на второго ребенка – 6131 рублей.
Читайте так же:
Как составить приказ об отзыве работника из отпуска? Образец приказа

Такой же будет сумма этой выплаты, если средний заработок не превышает МРОТ.

Стоит обратить внимание на то, что для многих выплат требуется предъявление листа нетрудоспособности. Он должен быть оформлен юридически правильно, заполнен без ошибок и исправлений, содержать все необходимые штампы. Есть информация, что в ближайшем будущем этот бюрократический пережиток будет отменен, и мы перейдем на электронный реестр больничных листов.

Определение декрета и выплат из него для безработных

Самого понятия «декрет» как юридического термина относительно предоставляемого матерям отпуска и пособия не существует. Историческая справка может подсказать, что возникло словосочетание «декретный отпуск» или выплаты по «декрету» в 1917 году, когда в Советском Союзе был издан декрет об обязательном оплачиваемом отпуске для работающих женщин в связи с беременностью и родами.

В целом, на сегодняшний день под декретным отпуском могут подразумевать:

К декретным же выплатам зачастую могут относить разнообразные виды обязательных выплат, положенных беременным и родившим женщинам и другим членам семьи ребёнка. В частности, «декретными деньгами» могут называть:

    Единовременное пособие по рождению ребёнка;
  • Доплату за раннюю постановку на учёт в консультации;
  • Выплаты на время ухода за ребёнком до 1,5 или 3-летнего возраста;
  • Оплату отпуска по беременности и родам;
  • Материнский капитал.

При этом на самом деле, как вышеозначенные виды отпуска, так и виды различных выплат, так или иначе связанных с материнством и детьми являются целиком разными понятиями в трудовом и гражданском российском праве. Правовое регулирование выплат, которые полагаются детям и матерям, обеспечивается принятыми положениями Федеральных законов №81 от 19.05.1995 и №255 от 29.12.2006.

В частности, данные законы регламентируют получение выплат и безработными родителями. Так, отпуск по беременности и родам может предоставляться только женщинам, и только работающим, обучающимся на дневном отделении, или находящимся на службе.

Единовременная выплата за рождение ребёнка может быть выдана как матери, так и отцу, а оплата отпуска для ухода за вторым и каждым последующим малышом обеспечивается вообще любому члену семьи, в том числе и безработному, но только одному. Материнский же капитал безработным выдается, но предназначается только для второго или последующих детей.

Условия назначения

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2021 году

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).
Читайте так же:
Доверенность заверенная работодателем образец — За Юр-Советом

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2021 году

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Какие пособия полагаются студенткам

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2021 году

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

    ;
  1. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  2. единовременную преференцию при появлении малыша; до полутора лет.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2021 году

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

  • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о ранней постановке на медучет.

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

  1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
  2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613, 14 руб. за раннюю постановку на учет .

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

О размере декретных

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2021 году

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа . Правила определения суммы сводятся к следующему:

  1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
  2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
  3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
  4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

  • 140 дней — обычный;
  • 156 — если диагностированы осложнения;
  • 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Читайте так же:
Арест заложенного имущества в пользу третьего лица

Порядок получения других выплат

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2021 году

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

  1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
    • копию паспорта мамы ;
    • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки ;
    • справки о получении очного образования обоими родителями .
  2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.

Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2021 году

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком . Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

  • путем посещения отделения по территориальному признаку;
  • через многофункциональный центр;
  • через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

  1. копии:
    • паспорта;
    • свидетельства новорожденного о появлении на свет ;
  2. справки:
    • об обучении на дневном отделении;
    • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
    • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки ( при наличии );
    • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным ;
  3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме . Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Сводный реестр пособий, полагающихся роженицам — студенткам

Вид начисленияРазмер (тыс. руб. )Подсказки
Единовременные
Связанные с беременностью и последующими родамиВ размере стипендииПо месту обучения только очницам
При раннем оформлении учета по беременности0,613
Жене военнослужащего-срочника по беременности25,893В органах соцстраха
При появлении младенца16,35
Ежемесячные
По уходу до трех лет (минимум)3,066 — на первого новорожденного ;

6,131 — на второго и последующих

Можно ли вернуться к учебе ранее оговоренного срока

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2021 году

Молодые мамы, получающие пособие из соцстраха, вполне могут продолжить получение образования. Законодательство гарантирует им полагающееся время отхода от дел, но не обязывает сидеть с младенцем. Девушка может сама решать, когда вернуться к учебе .

Внимание: прерывание академического отпуска не повлияет на начисления. При этом студентка может одновременно получать:

  1. пособия по уходу за малышом;
  2. стипендию.

Кроме того, соответствующий отпуск может взять любой из родственников. При этом выплаты из соцстраха останавливаются, а бабушка или папа может оформить их в большем размере по своему месту службы. Работающие получают 40% от среднемесячного заработка, исчисленного за предшествующие два года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2021 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 434,25 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальная сумма месячного пособия — 6 752 рубля на первого и последующих детей.

Пример. Сотрудница идет в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2021 году

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2021 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2019 по ноябрь 2020 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2017-2018 годы. В это время Анна болела 28 дней. За 2017 год ее заработок составил 620 000 рублей (это меньше предела в 755 000 рублей), а за 2018 год — 695 000 рублей (также меньше предела в 815 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

(620 000 + 695 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 873,22 рубля.

Ежемесячное пособие составит:

1 873,22 рубля × 30,4 дня × 40% = 22 778,36 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте. И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Вывод: для расчета берутся два предшествующих года с теми же предельными величинами по доходу. Если мама работает по ТК в разных местах, пособие можно получать на каждом месте. Отпуск по уходу за ребенком вместе с пособием может оформить папа, бабушка или другой родственник и усыновители.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector