Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какой срок действия дисциплинарного взыскания в 2021 году

Какой срок действия дисциплинарного взыскания в 2021 году

Какой срок действия дисциплинарного взыскания в 2021 году

Неисполнение работником возложенных на него обязанностей или нарушение им же внутреннего трудового распорядка, к сожалению, все еще встречаются достаточно часто. Руководство предприятия или учреждения не имеет права относиться к этому равнодушно – его прямая обязанность отреагировать должным образом и назначить провинившемуся определенное наказание.

Каков же срок действия дисциплинарного взыскания? Об этом мы поведаем в настоящей статье.

Законопроект № 1248303-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в целях защиты социальных выплат граждан от списания в счет погашения задолженности), предполагает усиление защиты социальных выплат от списания в рамках исполнительного производства.

Законопроект № 1248303-7 предполагает усиление защиты социальных выплат от списания в рамках исполнительного производства. Так, в перечень хотят добавить социальные выплаты, предоставляемые на основании актов Президента РФ и правительственных актов. Законопроект № 1248303-7 уже прошел первое чтение в Государственной Думе РФ.

название: Законопроект № 1248303-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в целях защиты социальных выплат предоставляемых гражданам, от списания в счет погашения задолженности), говорит само за себя!

Уважаемые читатели, и юристы, если есть желание и возможность по времени, более подробно изучить Законопроект № 1248303-7, стадии его рассмотрения можно здесь:

Не планируется закрытие школ на длительный период

Из достоверных источников можно сказать, что Минпросвещение РФ не планирует продлевать детские новогодние каникулы или переводить детей на дистанционное обучение по причине коронавируса. Глава министерства утверждает Кравцов утверждает, что продлевать каникулы никто не собирается.

Январские каникулы станут длиннее только на 1 день за счет 31 декабря – это будет нерабочая пятница. А возобновятся трудовые будни в понедельник – 10 января 2022 года.

Читайте так же:
Как оформить отказ от приватизации

Меры дисциплинарной и иной ответственности в новой редакции Трудового Кодекса

С 28.01.2020 года (вступление в силу новой редакции Трудового кодекса) к трем дисциплинарным взысканиям — замечанию, выговору и увольнению добавится еще одно — «лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев».

При этом иные меры взыскания также сохранятся, например, лишение премии (которая, кстати, относится к стимулирующим выплатам), изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры.

Это означает что с 28.01.2020 н аниматель вместо замечания, выговора или увольнения может применить такое дисциплинарное взыскание как лишение стимулирующей выплаты, например — премии (на срок до 12 месяцев!) и второе иное взыскание, скажем, перенос отпуска.

В нашем законодательстве понятие стимулирующих выплат очень широкое: это премии (ежемесячные, квартальные, разовые), надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и должностным окладам за профессиональное мастерство, классность… , другие регулярные выплаты стимулирующего характера, включая материальную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем или большинству работников на питание, проезд и другие выплаты.

Поэтому наниматель с 28.01.2020 года за проступок может лишить Вас надбавки на год. т.е на будущий период (если такие основания будут предусмотрены локальными документами) — это будет дисциплинарное взыскание и применить иную меру ответственности — лишить премии за текущий месяц (опять же согласно своим локальным документам).

Можно сделать вывод: «денежная» ответственность за дисциплинарный проступок по ТК в новой редакции станет более жесткой.

По 10 тысяч всем россиянам: Путин анонсирует новую выплату в декабре 2021 года

Минфин опубликовал данные о профиците бюджета за 2021 год. Согласно ему, профицит федерального бюджета РФ превышает 2 трлн рублей, поэтому на единоразовую выплату смогут потратить до 700 млрд рублей.

Читайте так же:
Дистанционный договор с работником: правила и нюансы составления

Аналитики уверены, что теперь у государства есть возможность выделить деньги на дополнительную поддержку граждан и россияне смогут получить по 10 тысяч рублей.

Президент РФ Владимир Путин может объявить о новой единовременной мере поддержки в декабре 2021 года.

По словам эксперта Центра политических технологий Никиты Масленникова, правительство объявит о новой выплате к Новому году. Если государство выделит на это хотя бы 600-700 млн рублей, то граждане могут получить по 10-15 тысяч рублей.

Эксперты пока не уверены в том, сколько составит точная сумма выплат. Но можно предположить, что речь идёт о суммах в пределах 10 000 или 15 000 рублей. Традиционно выплаты, скорее всего, будут положены пенсионерам, а также семьям с детьми.

Как обжаловать дисциплинарное взыскание?

Дисциплинарное взыскание (помимо увольнения) работник вправе обжаловать в комиссии по трудовым спорам в организации, а потом, если его требования не удовлетворят, – в суде. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения сразу подлежит обжалованию в суде.

Вышестоящий орган (руководитель), который рассматривает трудовые споры отдельных категорий работников с особым характером труда (ст. 204), вправе отменить, смягчить или усилить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим органом (руководителем), если установит, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка.

Важный нюанс! Усиление дисциплинарного взыскания не допускается, если вопрос о наложении дисциплинарного взыскания рассматривается по жалобе работника (ч.5 ст. 202 ТК).

Примут ли законопроект (последние новости)

Одно из последних обсуждений о введении безусловного базового дохода датировано 29 сентября 2021 года и приводится на официальном сайте партии «Справедливая Россия». Там председатель партии Сергей Миронов обсуждает отчет Счетной палаты, согласно которому доля «президентских» выплат семьям с детьми в структуре доходов россиян в 2020 году составила 20,8%, что помогло избежать роста бедности в стране. С. Миронов вновь призывает ввести базовый доход и начать новые ежемесячные выплаты по 10000 рублей уже с 1 января 2022 года.

Читайте так же:
Какой штраф за разворот через две сплошные

Нужно отметить, что закон о федеральном бюджете на 2022 год и плановый период 2023–2024 годов Владимир Путин уже подписал, а вот предложения о введении базового дохода так и не были рассмотрены.

Пока никаких нормативных актов о выплатах всем семьям с детьми по 10000 рублей на каждого человека с 1 января 2022 года принято не было. Предположения о том, что в ближайшее время в России будет принят безусловный базовый доход, пока беспочвенны. По словам основателя ОМС в России, заслуженного экономиста РФ Владимира Гришина, выделение средств на реализацию данного проекта — пока непосильная для федерального бюджета задача.

💬 Что думают россияне о предложении ввести «справедливый базовый доход» в России в размере 10 тысяч рублей на каждого, читайте в комментариях к этой публикации в соцсети Вконтакте:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector