Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Рекомендательное письмо, рекомендация, характеристика, рецензия, отзыв. Образец, шаблон, пример, текст. Написать, скачать

Рекомендательное письмо, рекомендация, характеристика, рецензия, отзыв. Образец, шаблон, пример, текст. Написать, скачать

Структура рекомендательного письма, отзыва, характеристики или рецензии. Обязательные разделы, рекомендации. О чем в документе должно быть написано. Я снабжал стажеров таким документом с неизменным результатом на собеседованиях.

Рекомендательное письмо имеет смысл писать в официальном деловом формате текста. Ознакомьтесь с его особенностями.

    — как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:

      — как сделать карьеру, продвинуться по службе — как быть успешным руководителем — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать

    Как пишутся рекомендательные письма для компаний?

    Не все работодатели требуют рекомендации при приеме на работу.

    Характеристика — положительный дополнительный фактор.

    • Рекомендуется начинать документ со слов — «Рекомендательное письмо«, поэтому часто встречается такой заголовок.
    • Размещайте текст рекомендательного письма, используя фирменный бланк.

    На письме присутствует заверительная подпись руководителя, а также печать структуры, дающей рекомендацию.

    • Размер сопроводительного письма ограничивается одной страницей.
    • При написании такого письма не употребляйте фраз общего характера, приводите конкретные примеры действий рекомендуемой компании.
    • Укажите контактные сведения, чтобы была возможность в дальнейшем доуточнить детали.

    Структура рекомендательного письма для компании

    Структурно рекомендательные письма аналогичны деловым.

    Документ выглядит следующим образом:

    obrazcy-rekomendatelnyx-pisem-dlya-kompanii

    • Наверху, в середине, в виде заголовка пишется — Рекомендательное письмо.
    • Дальше идет текстовое изложение, используется форма по выбору.

    Рассказывается о положительных моментах по сотрудничеству с рекомендуемой структурой, дается оценка профессионального уровня ее специалистов, высказываются предложения об использовании услуг, предоставляемых этой компанией.

    • Внизу письмаставит подпись руководитель организации, которая составляет рекомендацию. Обозначается должность руководителя, его фамилия, имя и отчество.
    • Число проставляется сверху или снизу листа.

    Рекомендации: личный опыт

    У всех разный опыт работы и найма сотрудников по рекомендации.

    Меня принимали на работу по рекомендации один раз, я дважды рекомендовал людей, которых знал по совместной работе.

    Рекомендованный мной опытный персональный водитель с 15-летним безаварийным стажем разбил машину на новом месте через неделю, принятого по рекомендации коммерческого директора через три месяца переманили конкуренты предыдущего работодателя.

    А у меня через месяц после начала работы «по рекомендации» обнаружилась аллергия на местную корпоративной культуру, неотъемлемой частью которой было эксклюзивное право первого лица использовать в деловом общении ненормативную лексику.

    Кто составляет подобные бумаги

    При трудоустройстве в серьезные иностранные компании HR-специалисты советуют предоставить минимум три письма от разных авторов. Больший вес имеют рекомендации, составленные от прежнего работодателя. В документе делают акцент на профессиональных успехах, а не на академических достижениях. Работодателю важно, чтобы кандидат обладал практическими навыками для работы в организации.

    HR-специалисты советуют выбирать людей, которые смогут охарактеризовать разные качества кандидата. Это могут быть начальник с прежнего места работы, постоянный клиент, инвестор. Это покажет новому руководству соискателя как компетентного сотрудника, владеющего навыками коммуникации и делового этикета.

    Тем, кто только начинает свою карьеру, поможет рекомендательное письмо от человека, имеющего авторитет в своем профессиональном кругу. Это могут быть преподаватель ВУЗа, начальник предприятия, где студент проходил стажировку. Для поступления в ВУЗ важное значение имеет рекомендация от научного руководителя об академических достижениях студента.

    Не стоит писать рекомендацию, если автор недостаточно хорошо знает кандидата. Или не уверен в том, что сможет составить убедительную характеристику.

    Рекомендательное письмо: когда удобнее предоставить

    На вопрос, когда предоставлять рекомендательное письмо, нет однозначного ответа. Поиски выгодной вакансии требуют определенной гибкости и дипломатичности от человека.

    Не рекомендуется отсылать письмо вместе с резюме. Его могут не прочитать, поскольку рекрутер ежедневно обрабатывает огромное количество аналогичной корреспонденции. Кроме того, у кадрового служащего другие задачи. Его интересует конкретная специальность соискателя и стаж. Как правило, остальное рассматривается во время собеседования.

    Кроме того, рекомендательное письмо требует вдумчивого изучения. Его однозначно надо вручать при личном контакте.

    Желательно вручить его на собеседовании, когда интерес к вашей персоне становится очевидным. В этом случае оно сыграет роль своеобразного козыря и решающего аргумента.

    Пример рекомендательного письма журналисту

    Рекомендательное письмо

    Ирина Петрова была принята на должность журналиста интернет-издания ПапаЮрист.ру в декабре 2014 года. Уже в феврале 2015 года она была переведена на должность выпускающий редактор раздела новостей, Ирина Петрова проработала на этой должности до июня 2015 года.

    За весь период работы в интернет-издании PapaJurist.ru Ирина Петрова показала себя как профессиональный журналист и редактор, проявив лучшие качества: оперативность работы, пытливый ум, аналитические способности, моментальное переключение с задачи на задачу, способность увлечь читателей выпускаемыми материалами, широкий кругозор и индивидуальный стиль письма.

    На должности журналист Петрова исполняла следующие функции: наполнение сайта новостями, контроль работы корреспондентов и внештатных корреспондентов. На должности редактор Ирина Петрова выполняла следующие функции: стилистическое и литературное редактирование материалов, поиск тем для будущих публикаций, подбор иллюстраций, согласование текстов с экспертами, модерация комментариев.

    Со своими должностными обязанностями Ирина справлялась безупречно, как её непосредственный руководитель, могу смело рекомендовать её для работы на подобных должностях.

    Подпись
    Главный редактор интернет-издания «ПапаЮрист.ру» Иван Фомичев
    Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail

    Распространённые ошибки

    Среди распространенных ошибок составления рекомендательного письма выделяют:

    • знакомство с вакансией — если рекомендация составляется для конкретного места работы, необходимо ознакомиться с предложением и составить текст с учетом актуальных требований новой компании;
    • при составлении придерживаются одного делового стиля, не стоит добавлять в текст рисунки, разноцветные выделения, графики;
    • достоинства работника не следует преувеличивать — исключительно восторженный отзыв редко вызывает доверие;
    • критика сотрудника также не приветствуется, цель рекомендательного письма — выгодное представление, при сомнительных характеристиках придерживаются сдержанных оценок.

    Для правильного составления документа на первый план выводят те черты и навыки, которые востребованы на предлагаемой вакансии. Если характеристика составляется по месту требования без конкретного назначения — все описания также носят общий характер.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читайте так же:
    Как правильно начать производство сыров и что для этого нужно
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector