Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности

Донорские дни

Доноры всегда нужны…

Закрепленными в статье 186 ТК РФ нормативными положениями для тех категорий работников, которые обладают статусом донора устанавливаются специальные гарантии, которыми предусматривается что:

  1. В день проведения процедуры по сдаче крови, равно как и в день непосредственно связанного с этой процедурой медосмотра работник подлежит освобождению от трудовой деятельности.
  2. Если по соглашению с работодателем после проведения процедуры сдачи крови работник вернулся к своей трудовой деятельности, то по его желанию работодатель должен предоставить ему для отдыха какой-либо иной день. Данное положение не распространяется на работы вредного и опасного характера, когда возвращение занятого на них сотрудника к трудовой деятельности в день проведения процедуры сдачи крови запрещается.
  3. Если процедура сдачи крови происходит в период полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате отпуска, а также в выходные дни или празднично-нерабочие, то трудящемуся по его желанию должен быть предоставлен для отдыха иной день.
  4. После каждого из дней, в которые производилась процедура сдачи крови трудящемуся должны предоставляться дополнительного характера дни отдыха, которые по желанию последнего могут присоединяться к ежегодному подлежащему оплате отпуску или же реализовываться в любое другое время на протяжении одного года отсчитываемого от момента проведения процедуры сдачи крови.

За сотрудником, обладающим статусом донор,а должен сохраняться полагающийся ему средний заработок как за те из дней, в которые производилась процедура сдачи крови, так и за предоставляемые в связи с проведением упомянутой процедуры дни отдыха.

Изначальный критерий отбора доноров прост — возраст старше 18 лет, отсутствие противопоказаний к донорству и вес больше 50 кг. Следующий этап отбора происходит на бесплатном медицинском осмотре при более детальном обследовании.

Читайте так же:
Выделение доли детям по материнскому капиталу в приобретенной квартире

Законодательством в качестве компенсации предусмотрены только оплата среднего заработка в день сдачи крови и в день медосмотра, а также предоставление отгула за эти дни. Поэтому если донор не хочет отдыхать, то это его право, но возможность замены денежной оплатой не предусмотрена (ст. 186ТК РФ и Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ). Если сотрудник желает получить законную компенсацию, то подать заявление необходимо не позднее последнего дня работы. После чего должен быть оформлен образец приказа на донорские дни по форме Т-6.

Как работнику получить донорские выходные

Нюансы получения отгулов зависят от разных факторов: в какой день сдан биоматериал (рабочий, выходной, праздничный), какую дату выбрал работник в качестве дополнительного дня отдыха, каковы особенности рабочей деятельности донора (5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим графиком, посменная работа и др.).

Стандартный порядок, как оформить донорские дни к отпуску, пошагово.

Шаг 1. Работник-донор подает заявление на получение отгулов (на нем проставляется резолюция).

Вот как выглядит заявление на предоставление донорских выходных:

Образец заявления на предоставление донорских выходных

Шаг 2. Дни отдыха за донорство необходимо обязательно согласовать с работодателем. Затем руководитель издает распоряжение об освобождении от работы (с указанием точной даты отгулов, способа оплаты и обоснования льготы) и знакомит работника с ним под подпись.

Образец приказа о предоставлении донорских выходных

Шаг 3. Работник отдает кадровой службе справки из медучреждения, обосновывающие факт донорства.

Шаг 4. Кадровик ставит отметки в табеле учета времени. Для дополнительных оплачиваемых выходных ставят буквенный код «ОВ» или цифровой «27» (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).

Если донор посещает пункт переливания крови в выходной, то подавать заявку работодателю не требуется. А если требуется включить эти дни в отпуск, то вопрос, как добавить донорские дни к отпуску, решается просто: потребуется написать специальный запрос на имя руководителя.

Читайте так же:
Апелляционная жалоба: срок и основания для подачи, правила составления, документы

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие гарантии и льготы предоставляются работникам-донорам. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как взять отгул – образец заявления

Заявление на предоставление отгула подается на имя руководителя и составляется в свободной форме. Требования – соблюдение норм деловой переписки и указание следующей информации:

  1. ФИО директора;
  2. название организации;
  3. данные о заявителе: ФИО полностью, должность;
  4. суть обращения – ходатайство о предоставлении оплачиваемого выходного с указанием основания (прохождение медицинского осмотра, сдача крови, восстановление после донации) и ссылки на подтверждающую правовую норму (соответствующий пункт ст. 186 ТК РФ);
  5. дату и подпись заявителя.

После ознакомления с документом, руководитель издает приказ о предоставлении сотруднику оплачиваемого выходного (отказывать в подобном ходатайстве запрещено).

Важно правильно указать правовую норму, на основании которой будет предоставляться выходной день.

Шестой шаг

Загружаемый документ должен быть с читаемым текстом и четкой печатью.

Пункты * — обязательны для заполнения.

Пункт 1 — Здесь необходимо прикрепить паспорт первой страницы с фотографией и страницу с пропиской. Их нужно вставить в программу Microsoft Word (офисную программу), затем данный документ одним файлом подгрузить на сайт (кнопка под цифрой 1).

Пункт 2 – необходимо прикрепить удостоверение о награждении нагрудным знаком «Почетный донор России» или удостоверение о награждении нагрудным знаком «Почетный донор СССР»..

Пункт 3 – Вы можете выбрать вид оповещения о ходе оказания Вашей услуги. Для этого необходимо выбрать SMS либо EMAIL

Пункт 4 – После того как Вы все сделали нажимаем Подать заявление (рисунок 13).

Официальный сайт ГКУ РХ "УСПН"

Адрес: 655017, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Хакасская, д. 32
Режим работы управления: пн — пт с 8:00 до 17:00 (обеденный перерыв – с 12:00 до 13:00)
Выходной: сб, вс и праздничные дни

Читайте так же:
Взыскание суммы страхового возмещения по осаго

Обязан ли работодатель отпускать работников?

Чтобы понять, есть ли обязанность предоставлять работнику два выходных, обратимся к новым Рекомендациям. Само название документа говорит за себя — работодателю рекомендуется отпускать работников, поставивших прививку, на 2 выходных дня с сохранением зарплаты.

В связи с этим рекомендуется предусмотреть и отдельное положение по предоставлению таких дней в коллективных договорах или локальных нормативных актах. В общем случае об обязанности речь не идет.

Два выходных дня после прививки коронавируса: как предоставить и получить

Поэтому прежде чем решать, давать выходные работнику или нет, советуем внимательно изучить региональное законодательство.

Обзор отраслевых нормативно-правовых актов

Еженедельный обзор принятых и готовящихся к рассмотрению и утверждению отраслевых нормативно-правовых актов.

Правительство РФ

– Распоряжение Правительства РФ № 3524-р от 10.12.2021 «О направлении средств на лечение детей с тяжелыми и редкими заболеваниями, которым помогает фонд «Круг добра».

– Постановление Правительства РФ № 2250 от 10.12.2021 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 430 «Об особенностях обращения медицинских изделий, в том числе государственной регистрации серии (партии) медицинского изделия».

Минздрав России

– Приказ Минздрава России № 1130н от 07.12.2021 «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения» (Зарегистрирован 14.12.2021 № 66313).

– Приказ Минздрава России № 1054н от 15.11.2021 «Об утверждении индикатора риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере обращения биомедицинских клеточных продуктов» (Зарегистрирован 14.12.2021 № 66314).

– Проект приказа Минздрава России «О межведомственной комиссии по вопросу принятия решения о возможности временного обращения серии (партии) лекарственного препарата для медицинского применения, который предназначен для применения в условиях угрозы возникновения, возникновения и ликвидации чрезвычайной ситуации и для организации оказания медицинской помощи лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, предупреждения чрезвычайных ситуаций, профилактики и лечения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, заболеваний и поражений, полученных в результате воздействия неблагоприятных химических, биологических, радиационных факторов».

Читайте так же:
Где рассматривают иск к сбербанку

– Проект приказа Минздрава России «Об утверждении положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения «Федеральный центр планирования и организации лекарственного обеспечения граждан» Министерства здравоохранения ‎Российской Федерации».

Минпромторг России

– Приказ Минпромторга России № 5034 от 13.12.2021 «Об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям по федеральному государственному лицензионному контролю деятельности по производству лекарственных средств для медицинского применения на 2022 год».

Коллегия ЕЭК

– Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии № 169 от 07.12.2021 «Об утверждении Требований к исследованию стабильности растительных фармацевтических субстанций (препаратов на основе лекарственного растительного сырья) и лекарственных растительных препаратов».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector