Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Поймай меня, если сможешь: воровство в сельском хозяйстве

Поймай меня, если сможешь: воровство в сельском хозяйстве

Baker Tilly

Ежегодно сельскохозяйственные компании теряют огромные суммы из-за недостач товара. Хищения в агробизнесе — большая проблема, которую не так просто искоренить. Повышение зарплат почти никак не влияет на динамику краж, а ужесточение наказаний часто еще больше усугубляет ситуацию. С какими видами хищений чаще всего сталкиваются агрокомпании, и какие методы борьбы с ними считаются самыми действенными?

Сезон дачных краж. В РОВД рассказали, как ищут картофельных воров и как защитить свою дачу

Как рассказал «ВБ» заместитель начальника РОВД – начальник милиции общественной безопасности Рустам Хамдамов, большинство заявлений о таких кражах поступают весной, когда люди приезжают открывать дачный сезон. Основная часть краж с дач происходит с октября по март. Летом воришки, как правило, посягают только на урожай с грядок, проникать в домики и хозпостройки не решаются.

03.10.2018. Подполковник Рустам Хамдамов.03.10.2018. Подполковник Рустам Хамдамов.

– Практика показывает, что чаще это люди неработающие, склонные к совершению правонарушений, излишнему потреблению алкоголя, – отмечает Рустам Усманович.

В этом году в бобруйском районе произошло 26 краж с дач, за весь прошлый год – столько же. В целом по району наблюдается тенденция к уменьшению краж. В этом году (на 27 сентября) совершено всего 114 краж, за аналогичный период прошлого года было 138.

Копал картошку на чужом огороде

В июле этого года в милицию позвонила бобруйчанка и пожаловалась, что на ее участке в садовом товариществе вблизи деревни Бабино, пока ее нет, кто-то копает картошку. Через 4 дня женщина сообщила, что любитель картошки снова посетил ее огород. На место выехали сотрудники РОВД. Найти похитителя оказалось делом непростым: садовое товарищество находится практически в поле, не огорожено забором, никем не охраняется, люди там появляются нечасто. А звонки в милицию от пострадавшей женщины продолжали поступать.

Лишь со следующей попытки участковый милиции Сергей Назарчук «напал» на след. Владелец одного из соседних участков рассказал, что видел здесь мужчину в возрасте, в спецодежде какого-то предприятия, с большой сумкой в руках. Он подошел к участку, с которого пропадает картошка, увидел работающего рядом соседа, развернулся и ушел в сторону соседней деревни Старая Шараевщина.

Читайте так же:
Договор рассрочки на квартиру

Участковый опросил жителей указанной деревни и нашел по описанию похожего мужчину. Тот сначала отнекивался, говорил, что у него своей картошки хватает. Но оказалось, что на его огороде картошкой засеян маленький участок, да и тот еще не копан. В конце концов 62-летний мужчина признался в содеянном. Говорит: «Купил бутылку вина в ларьке, выпил и бес попутал. Накопал раз картошки, понял, что никто не ищет, пошел второй, третий раз».

Украли велосипеды, мясо цыпленка и ружье

26 сентября этого года в милицию обратился 66-летний житель Бобруйска и сообщил, что у него из дачного домика в деревне Лоси украли охотничье ружье с патронами. Виновный не найден до сих пор. Если вам что-либо известно об этом, позвоните в РОВД по телефонам 8-029-608-01-87 или 102.

В тот же день со строящегося дома в деревне Доманово у бобруйчанина похитили красный б/у кирпич.

В этом году 45-летний житель Осиповичского района совершил серию краж с дач. В одном из домов в деревне Слобода он похитил велосипед, бензокосу, чугуны, молоток и ножовку. В другом – электропровод, электродвигатель от стиральной машины и электропровод от холодильника.

В марте 2017 года владелец дачи в деревне Бирча сообщил о том, что у него украли 2 покрывала и банку мяса цыпленка.

В марте в деревне Телуша из дачного дома украли телевизионную приставку, антенну и другие вещи. На дачах «орудовала» целая группа мужчин из Осиповичей и Бобруйска.

20 апреля хозяин дачи в Броже сообщил в милицию о пропаже мультиварки. Вора нашли: им оказался 37-летний бобруйчанин.

Что грозит воришкам?

• Если кража совершена с проникновением в жилище, то преступнику будет инкриминирована статья 205 часть 2 Уголовного Кодекса («кража»). Наказание по ней – исправработы на срок до двух лет, или арест на срок от трех до шести месяцев, или ограничение свободы на срок до четырех лет, или лишение свободы на тот же срок.

• Если кража совершена с хозпостройки или дачного участка и сумма ущерба составляет до 2 базовых величин (49 руб. сегодня), то воришке придется ответить по статье 10.5 Кодекса об Административных правонарушениях («мелкое хищение»), наказание по которой – штраф либо административный арест;

Читайте так же:
Как оформить земельный пай в собственность: что для этого нужно

• Кража с хопостройки или дачного участка, если сумма ущерба более 2 базовых величин, уже подпадает под Уголовный кодекс: часть 1 статьи 205 («кража»). Наказание по ней – общественные работы, или штраф, или исправработы на срок до двух лет, или арест, или ограничение свободы на срок до трех лет, или лишение свободы на тот же срок.

03.10.2018. Подполковник Рустам Хамдамов, заместитель начальника ОВД Бобруйского райисполкома, начальник милиции общественной безопасности03.10.2018. Подполковник Рустам Хамдамов, заместитель начальника ОВД Бобруйского райисполкома, начальник милиции общественной безопасности

Как обезопасить свою дачу?

Начальник милиции общественной безопасности Рустам Хамдамов советует хозяевам дач:

Что говорится в ТК РФ о воровстве

Правовые положения, установленные законом, не могут двусмысленно толковаться. Важно правильно разбираться в формулировках, прописанных в ТК РФ. Работодатель может истолковать действия работника за хищение, но не факт, что противоправное деяние аналогично интерпретирует суд.

Основные понятия по увольнению сотрудников из-за воровства объясняет Трудовой кодекс в статьях:

  1. №.81 п.6 пп. «г» – расторгается трудовой договор после вступления в законную силу судебного решения. – утверждает, что если сотрудники трудятся на дочернем предприятии, в филиале основного производственного комплекса, то эти точки трудоустройства являются их местами занятости, при направлении в командировку в другую фирму, они будут отвечать по закону за совершение кражи при выполнении своих обязательств на данном рабочем месте. – установлено ограничение на увольнение беременных женщин, таких сотрудниц можно только дисциплинарно наказать. – запрещает назначение наказаний в двойном размере, если работник был оштрафован, он не может быть уволен.

Кроме законодательных норм в ТК РФ существуют правила:

  1. Увольнение возможно, если доказано, что кража произошла на месте работы, которое отражает трудовое соглашение, это конкретный адрес предприятия, офиса или фабрики, завода.
  2. Хищением считается присвоение чужих ценных материальных средств, которые не являются его собственностью. Противоправным деянием признается воровство арендованной компанией аппаратуры, оборудования, технических устройств или приборов, а также вещей, принадлежащих другим сотрудникам.

При обвинении должно быть подтверждено наличие злого умысла, доказан состав преступления. Если служащий взял не тот портфель, перепутал свой с другим среди 2 одинаковых, это неумышленное деяние, за которое не увольняют.

Оформление факта воровства

Факт

Необходимо зафиксировать факт воровства.

По выявлению факта хищения, у работодателей нередко возникает вопрос о том, как правильно документально зафиксировать данное событие, чтобы в дальнейшем было легко и просто доказать наличие кражи.

Читайте так же:
Гараж в гаражном кооперативе в наследство

По действующему законодательству в России не предусмотрен специальный документ унифицированной формы, который следует заполнить при обнаружении кражи. Таким образом, кража может быть зафиксирована в свободной форме, но обязательно в письменном виде.

Если писать обнаруживший кражу не может или не умеет, то он может рассказать все, что видел – под запись другого человека или на видеокамеру. Однако подпись в получившемся документе должна быть его.

Обычно факт кражи оформляется либо докладной запиской от лица, кражу обнаружившего, либо же при помощи акта инвентаризации, если недостача имущества была установлена после проведения ревизии.

Как обеспечить сохранность имущества почти бесплатно

1. Необходимо наладить систему учета и контроля на предприятии. Эффективный учет материальных ценностей должен быть на всех этапах их хранения и передвижения: от отгрузки и помещения на склад до списания.

Ничто так не толкает сотрудников к воровству, как понимание изъянов в учете. Для этого нужно проводить постоянную инвентаризацию имущества. Проверочные мероприятия (инвентаризации, ревизии, сверки и пр.) должны проводиться внезапно.

2. Создать систему коллективной и индивидуальной материальной ответственности. Ее нужно обязательно оформить документально и под подпись ознакомить сотрудников. В документе для каждого сотрудника должно быть прописано:

  • За какой инвентарь и в каком количестве он отвечает
  • Как регламентируется доступ к этому инвентарю (время, место, назначение)
  • Какое наказание предусматривается в случае недостачи, отсутствия подконтрольного имущества

Это мотивирует не только не воровать, но и не допускать воровства со стороны других сотрудников.

Фото с сайта syl.ru Фото с сайта syl.ru

3. Понимание неотвратимости наказания. Любая кража и недостача должны рассматриваться как ЧП. Нужно проводить расследование и выявлять нарушителя. В коллективе должна быть создана атмосфера нетерпимости к ворам.

4. Оптимизировать технологические процессы. Все перемещения ценностей должны быть четко прописаны в должностных инструкциях работников и всевозможных регламентах, а также доведены до персонала. Четко обозначаются:

  • Места, где отгружается товар
  • Каким образом происходит перемещение ценностей
  • Кто отвечает за прием и перемещение грузов
  • Личная ответственность за ведение учета ценностей и документооборота
  • Кто контролирует все процессы и т. д.

После чего, нужно наладить жесткий контроль на всех этапах и стадиях технологических процессов. Распространяется он на всей территории предприятия. Если всего этого нет, то недобросовестные сотрудники действуют по принципу:

Читайте так же:
Вовлечение несовершеннолетних в распитие спиртных напитков: штраф в 2022 году

Если в компании нет норм и правил – нет нарушений (нарушать-то нечего!). А раз нет нарушений – нет и наказания. Отмечу, что затраты на все эти мероприятия – практически нулевые.

Работодатель может уволить работника, который ворует на работе, согласно п. 8 ст. 40 КЗоТ Украины.

Но даже если вы и весь коллектив своими глазами видели, как Иван Иваныч выносил табурет из вашего офиса, это не является законным основанием для его увольнения. Его вина должна быть установлена судом или другим органом, уполномоченным привлекать к административной ответственности (например, в случае передачи материалов административного дела на рассмотрение трудового коллектива).

То есть для увольнения сотрудника необходимо, чтобы его привлекли за хищение к уголовной или административной ответственности. Для этого достаточно вызвать полицию по факту выявления хищения.

Если такое хищение совершено в размере менее 0,2 необлагаемого минимума доходов граждан (НМДГ) (на дату написания статьи – 192,1 грн) – это административное правонарушение. В этом случае составленный полицией протокол со всеми материалами (объяснениями, письменными показаниями свидетелей, протоколом о личном досмотре и досмотре вещей, накладной или другим документом, свидетельствующим о передаче владельцу похищенного имущества, и т.д.) отправляется в районный суд.

Если сумма хищения больше 0,2 НМДГ – это уже преступление. Работодателю в таком случае надо написать заявление о совершении преступления, на основании которого откроют уголовное производство. Лучше, чтобы такое заявление было написано директором или другим уполномоченным должностным лицом работодателя, чтобы избежать сложностей с открытием такого производства. И когда суд примет решение о привлечении сотрудника к уголовной ответственности, вы как работодатель можете его уволить на основании п. 8. ст. 40 КЗпП Украины. К приказу об увольнении не забудьте приложить копию решения суда о том, что ваш работник действительно совершил преступление.

Бывают случаи, когда суд освобождает правонарушителя от административной ответственности и передает материалы дела на рассмотрение общественной организации или трудового коллектива – чтобы они применили к нему меры общественного воздействия. После принятия решения трудовым коллективом, материалы дела с окончательным решением, в течение 10 дней с момента их принятия, должны передаваться обратно в суд. Такой вариант развития событий также является достаточным основанием для увольнения сотрудника по п. 8. ст. 40 КЗоТ.

Читайте так же:
КАК платить за вывоз мусора в частном секторе

Есть условия, которые важно соблюсти, если планируете увольнение именно по этой статье. А именно – трудовой договор с провинившимся работником может быть расторгнут не позднее 1 месяца со дня вступления в силу приговора суда или принятия постановления о наложении административного взыскания (не считая времени освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или пребывания его в отпуске), но не позднее 6 месяцев со дня совершения хищения.

И помните – «несуна» не обязательно увольнять. Его можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Возможно, этого будет достаточно, чтобы отбить желание «нести» из офиса, и станет примером того, как нельзя делать, для других сотрудников.

Как контролировать расход ГСМ с помощью «ТМ: Корпоративные поездки»

Система «ТМ: Корпоративные поездки» с интегрированным GPS-мониторинг позволяет следить за пробегом, количеством моточасов, скоростным режимом, распределять нагрузку между водителями, выстраивать график работы, не позволять водителю съехать с маршрута.
krazha-topliva
В системе «ТМ: Корпоративные поездки» можно увидеть маршруты передвижения водителей во время выполнения заказов

Кроме полного контроля за работой водителя, программный комплекс поможет снизить расходы на ГСМ за счет оптимизации передвижения транспорта. Система прокладывает наиболее короткий маршрут, учитывает ситуацию на дороге, погоду и другие данные, которые заказчик считает важными.

Система «ТМ: Корпоративные поездки» также назначает заказы таким образом, чтобы сократить холостой пробег. Водитель больше не едет пустой на базу и не ждет несколько часов клиента у здания, ему подбирается ближайшая к его местонахождению заявка.

Система ограничит использование автомобиля в личных целях. «ТМ: Корпоративные поездки» просто не позволит водителю сойти с маршрута, если это произойдет, ему всегда придет уведомление о необходимости вернуться на проложенный программой путь. После внедрения программного комплекса для автопарка «ТМ: Корпоративные поездки» работа становится прозрачной.

Система «ТМ: Корпоративные поездки» поможет не только отследить кражи, но и сократить расход топлива. Закажите бесплатный пилотный проект «ТМ: Корпоративные поездки» для вашей организации. Позвоните по телефону +7 (495) 128-06-80 или оставьте заявку.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector