Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ликвидация юридических лиц

Создание и ликвидация предприятия являются основными юридическими процедурами любой компании. Первое означает, что она только начала свое функционирование, второе – что закончила.

Ликвидация юридического лица – это порядок действия, ориентированный на прекращение его функционирования. При этом полномочия к другим лицам не переходят. И в этом заключается основополагающий контрастный признак ликвидации, ставящий его в противоположный ряд в сравнении с другими формами реорганизации.

Важно! Каждая резолюция о ликвидации юридического лица обязательно должно быть зафиксировано в ЕГРЮЛ.

Преимущества компании

Включите звук на видео!!

Консультация юриста бизнес юриста бесплатно

Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)

Консультации в мобильном приложении

Если ликвидация ИП проходит в упрощенном порядке, в короткие сроки и с предоставлением минимального перечня документации, то закрытие юридического лица сопряжено с многочисленными проверками и длительным разбирательством.

Гражданско-правовая ответственность

Закон устанавливает, что лица, определяющие действия компании, отвечают перед ней за убытки, причиненные их недобросовестными или неразумными действиями (ст. 53.1 ГК РФ).

В рамках процедуры закрытия компании таким лицом будет именно ликвидатор. Но и ответственность директора после ликвидации юридического лица никуда не исчезает, даже если он ранее и передал свои полномочия. Если будет доказано, что ущерб организации нанес именно директор во время исполнения своих обязанностей, то он и будет возмещать убытки.

И то, что юридическое лицо может уже прекратить существование, роли не играет. В данном случае применяется общий срок исковой давности — три года (ст. 196 ГК РФ).

Аналогичным образом определяется и гражданско-правовая ответственность учредителя после ликвидации ООО.

Порядок ликвидации ИП по решению суда

В последнее время ИП закрываются по причине банкротства.

В каком случае ИП признается банкротом? ИП признается банкротом, если на протяжении трех месяцев, с момента наступления срока выполнения денежных обязательств, он не в состоянии удовлетворить требования кредиторов. При этом общий размер задолженности должен превышать 10 000 рублей (ст.214 Закона №127-ФЗ, Постановление Пленума ВАС РФ от 30.06.2011 г. №51 «О рассмотрении дел о банкротстве индивидуальных предпринимателей», Постановления АС Западно-Сибирского округа от 01.02.2016 г. №А45-15238/2015, Дальневосточного округа от 11.03.2015 г. № Ф03-419/2015).

Читайте так же:
Минимальная заработная плата с ндфл или без

Напомним, что ст.216 Федерального закона №127-ФЗ от 26.10.2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)» (далее по тексту – Закон №127-ФЗ) определены следующие последствия признания ИП банкротом. С момента принятия арбитражным судом решения о признании ИП банкротом и об открытии конкурсного производства утрачивает силу государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, а также аннулируются выданные ему лицензии на осуществление отдельных видов предпринимательской деятельности.

Отмена ликвидации ООО. Как заполнить форму Р15016 на отмену ликвидации.

Если Вы не успели закончить ликвидацию в годовой срок, Вы имеете право через суд продлить ее. Как правило Арбитраж продлевает срок Ликвидации ООО единожды на срок 6 месяцев. Если и за это время Вы не закончили ликвидацию, тогда Ликвидацию ООО нужно отменять. Отмена ликвидации может происходить и по иным причинам, допустим, Вы передумали ликвидировать фирму или не смогли ее ликвидировать по причине того, что у компании имеется большая задолженность.

Для отмены ликвидации подается решение участника (учредителя) об отмене Ликвидации ООО и форма Р15016 об отмене Ликвидации. Вместо Ликвидатора вновь на должность назначается Генеральный директор. Рассмотрим подробнее как заполнить документы при отмене ликвидации в 2021 году.

Форма Р15016 на отмену ликвидации: пошаговая инструкция по заполнению.

1)В первом пункте формы Р15016 пишем ОГРН и ИНН вашей фирмы;

2)Во втором пункте Причина предоставления заявления (уведомления) выбираем пункт 6 — Принятие решение об отмене ранее принятого решения о ликвидации юридического лица;

3)Далее заполняем Лист А формы Р15016; В ней сразу нужно заполнять пункт 3 Сведения о физическом лице. Данные заполняются на то лицо, которое назначается Генеральным директором фирмы. Важно, чтобы назначаемое на должность Директора лицо, не было ограничено по пункту Ф, то есть не имело бы фирм с недостоверностью или исключенных фирм с задолженностью, не было дисквалифицировано судом. Заполняем ФИО, ИНН, паспортные данные и должность назначаемого директора.

Читайте так же:
Вопрос о возмещении страховки по кредиту

4)Заполняем лист В на заявителя. В нем ставим цифру 1 — Лицо, действующее без доверенности от имени юридического лица, и заполняем ФИО, ИНН, паспортные данные и контакты Заявителя. Заявителем выступает новый Генеральный директор. Если нужно получить документы в бумажном виде, проставляем цифру 1.

Форму Р15016 на отмену ликвидации нужно заверить у нотариуса.

Можно ли отменить ликвидацию с помощью ЭЦП?

В тех регионах, где проходит назначение Генерального директора по ЭЦП, документы можно подать по ЭЦП. Важно выпустить ЭЦП на Генерального директора, т.к. подавать документы должен Генеральный директор Общества. Если Генеральным директором назначается бывший Ликвидатор ключ ЭЦП нужно поменять и выпустить ЭЦП с новой Должностью.

Нужно ли заверять нотариально решение или протокол на отмену ликвидации?

Если Уставом Общества не предусмотрен иной способ подтверждения принятия решений по пп.3, п.3, ст. 67.1 ГК РФ Особенности управления и контроля в хозяйственных товариществах и обществах, тогда Решение или Протокол об отмене Ликвидации нужно заверить нотариально. Нотариус свидетельствует факт проведения собрания, о чем выдает соответствующее свидетельство.

Составляем решение или протокол на отмену ликвидации

Шапку решения или Протокола делаем стандартную как во всех решениях Общества, а в рассматриваемых вопросах ставим следующие вопросы:

1)Об отмене ранее принятого решения о Ликвидации Общества;

2)О снятии с должности Ликвидатора;

3)О назначении Генерального директора Общества;

4)О регистрации изменений;

Наш образец решения об отмене ликвидации выглядит так:

Отмена ликвидации решение

Нужна ли государственная пошлина при отмене ликвидации?

Нет оплачивать государственную пошлину при отмене ликвидации не нужно. Если изменения не вносится в Устав госпошлина никогда не платится.

Какой комплект документов подается при отмене ликвидации ООО?

В налоговую инспецию подаете:

Читайте так же:
Дистанционный договор с работником: правила и нюансы составления

1)Форма Р15016 об отмене Ликвидации;

2)Решение об отмене Ликвидации;

Подаем комплект документов на отмену Ликвидации в регистрирующий орган. Через 7 дней налоговая инспекция отменяет Вашу ликвидацию и выдает вам документы об отмене Ликвидации. Новую Ликвидацию ООО вы сможете начать не ранее чем через 6 месяцев после отмены этой ликвидации. Публикации об отмене ликвидации в Вестнике государственной регистрации и Федресурсе делать не нужно.

Отмена Ликвидации с помощью ЮК Бизнес Помощник

Если Вам необходимо отменить Ликвидацию ООО, но нет времени разбираться во всех тонкостях, вы можете поручить эту работу специалистам ЮК Бизнес Помощник.

Цена за подготовку комплекта документов на отмену Ликвидации 1000 рублей.

В случае, если у вас не получилось доделать официальную ликвидацию ООО, фирму можно продать новому собственнику, сделать Альтернативную ликвидацию ООО

Для заказа пишите на электронную почту businesshelper.mos@gmail.com или в WhatsApp либо звоните +7 925 589-44-20.

При работе заключаем договор об оказании юридических услуг, оплату можно произвести наличными денежными средствами или по безналичному расчету.

Отзывы о компании ЮК Бизнес Помощник можете посмотреть в Яндексе на странице нашей организации. При необходимости можете посетить наш офис, расположенный в самом центре Москвы.

Уведомление сотрудников и службы занятости

Сотрудников о будущем увольнении нужно уведомить не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Это делается под подпись сотрудника. В уведомлении отмечается, что увольнение происходит по инициативе работодателя из-за прекращения деятельности. В службу занятости тоже придется отправить уведомление за два месяца до расторжения договора. Если есть профсоюз, в него уведомление направляется за три месяца до увольнения.

При увольнении по причине ликвидации сотрудникам нужно платить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Если сотрудник не найдет работу в течение месяца и обратится с заявлением, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок и за следующий месяц или его часть. В исключительных случаях полагается и выплата за третий месяц, но тут сотрудник должен предъявить решение службы занятости. Эти выплаты можно заменить на единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.

Читайте так же:
Дарение квартиры между супругами в браке

Увольнение оформляется стандартными документами. Работодатель издает приказ об увольнении, а кадровик вносит запись в трудовую книжку и выдает ее сотруднику на руки. Если трудовая ведется в электронном виде, сотруднику выдают форму СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем». Дополнительно на следующий рабочий день после издания приказа нужно сдать в ПФР СЗВ-ТД по увольнению.

Последствия принудительной ликвидации ООО

Последствия принудительной ликвидации ООО

Основной результат ликвидации ООО (как добровольной, так и принудительной) заключается во внесении в ЕГРЮЛ данных о проведенной процедуре и прекращении существования организации. Правоспособность организации полностью перестает существовать, как и фирма сама по себе. Однако до момента, пока сведения о прекращении работы общества не внесены в ЕГРЮЛ, процесс можно повернуть вспять. Пошаговая инструкция по отмене ликвидации ООО здесь.

Основные последствия следующие :

  • ООО больше не может быть субъектом правоотношений;
  • универсальное правопреемство не представляется возможным, однако, отдельные права и обязанности могут переходить иным лицам, например, учредителям;
  • имущество, которое остается после удовлетворения требований всех кредиторов, переходит учредителям и делится в соответствии с размерами их долей;
  • организация увольняет всех сотрудников в связи с ликвидацией фирмы.

Данные последствия применимы для самого Общества. Однако принудительная ликвидация также влияет и на учредителей. Речь идет в первую очередь о возможной субсидиарной ответственности.

Если после ликвидации ООО остаются непогашенные долги, они могут быть предъявлены к тем лицам, которые принимали решения, касающиеся деятельности Общества. Однако это допускается далеко не всегда.

Чтобы кредитор смог предъявить требования учредителю, тот должен иметь вину в наступлении последствий. Например, если из-за прямых решений такого лица фирма потеряла средства и не смогла расплатиться с банком, тот вправе требовать выплаты. Если же события произошли непредумышленно, то ответственности не будет.

Читайте так же:
Как понять мобильный полный и экономный

Имеются также и административные последствия для учредителей и директора фирмы, которая была ликвидирована по требованию государственного органа. Регистрация новой фирмы может стать невозможной в трехлетний период после завершения процедуры.

Невозможность регистрации новой фирмы позволяет сократить количество фирм-однодневок, которые открывались на одних и тех же людей на короткий период.

Еще одно возможное последствие – учредитель или руководитель фирмы может иметь трудности с получением кредита в будущем. Прямого государственного запрета нет, но банки часто придерживаются такой политики.

Если лицо было внесено в «черный список» и не имеет возможности зарегистрировать новую фирму, то оно не вправе выступать и в качестве руководителя новой организации.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector