Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Специальная оценка за счёт Фонда социального страхования

Специальная оценка за счёт Фонда социального страхования

Право на возврат денежных средств на проведение специальной оценки условий труда и обучение по охране труда, предоставляется организациям в соответствии с «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер», утвержденными Приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н.

Перед получением компенсации на проведение мероприятий по охране труда за счет средств Фонда социального страхования, будет полезно знать:

Какая сумма возвращается за спецоценку из ФСС?

Не более 20 % от суммы страховых взносов перечисленных в ФСС за предшествующий год. В том случае, если в организации были страховые случаи в этом периоде, то сумма уменьшается на величину расходов на выплату обеспечения застрахованным лицам.

В каком виде предоставляется компенсация за счет ФСС?

При предоставлении права на получение компенсации, деньги на банковский счёт организации не поступают. Возврат средств осуществляется за счет снижения сумм страховых взносов, перечисляемых в ФСС, в текущем году.

Порядок получения компенсации

Для возврата денежных средств, организациям необходимо в срок до в срок до 1 октября текущего года (п. 3 Приказа Минтруда РФ от 14.07.2021 № 467н) обратиться с заявлением в отделение Фонда социального страхования по месту регистрации. Форма заявления на возмещение средств из ФСС (скачать).

К заявлению необходимо приложить:

  1. план финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год (скачать);
  2. копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий и охраны труда, в котором обязательно должны быть указаны мероприятия, за реализацию которых вы хотите получить возврат средств.

Возврат средств за специальную оценку условий труда

ФСС, при возврате средств на проведение специальной оценки условий труда, потребует приложить к заявлению следующие документы:

  • копию договора на оказание услуг по проведению СОУТ;
  • копию приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
  • (до 2017 года предоставлялись) копии разрешительных документов организации на право осуществления деятельности по проведению специальной оценки условий труда аттестат аккредитации лаборатории и свидетельство о включение в реестр организаций ).

Заявление с прилагаемыми к нему документами (копиями документов) и сведениями представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

В договоре с организацией обязательно должно быть указано количество рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимость проведения СОУТ на указанном количестве рабочих мест. В противном случае специалисты ФСС могут отказать вам в предоставлении компенсации.

fss-gerbАНОНС — Порядок возврата денег за обучение по охране труда и профессиональную переподготовку. Ознакомиться по ссылке >>>

Общий порядок приёма документов специалистами ФСС

Оригиналы заявления и плана финансового обеспечения подаются в ФСС.
Копии всех прилагаемых к заявлению документов должны быть заверены печатью организации (при наличии печати).
После получения заявления от организации, специалисты отделения ФСС размещают информацию о заявлении на своем сайте. Там же можно отслеживать ход рассмотрения своего заявления. Например, Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС, указывает статус рассмотрения заявления и результат (подлежат возмещению расходы или отказано в этом).

Читайте так же:
Восстановление на работе по решению суда. Порядок 2022 года

На этапе принятия заявления, ФСС может отказать в финансировании предупредительных мер, если заявитель представил неполный комплект документов.

Допускается повторное обращение с полным комплект
документов, но не позднее 1 августа.

Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер

В том числе — отказ в оплате оценки условий труда

Может быть отказано в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:

  • если имеется недоимка по уплате страховых взносов, задолженность по пеням и штрафам по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе проверки и/или пени и штрафы по итогам проверки;
  • если предусмотренные бюджетом ФСС средства на финансовое обеспечение полностью распределены;
  • если представленные документы содержат недостоверную информацию;
  • если предоставлен неполный комплект документов.

Отказ по другим причинам
не предусмотрен законодательством.

Порядок принятия решения о софинансировании ФСС мероприятий по охране труда

Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер, его объеме или же об отказе принимается региональным отделением ФСС:

  • в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов к нему (для страхователей, которые за предыдущий год уплатили страховых взносов на сумму до 10 000 000 рублей включительно);
  • в течение 18 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов к нему, после согласования с центральным аппаратом ФСС (для страхователей, которые за предыдущий год уплатили страховых взносов на сумму более 10 000 000 рублей).

Решение оформляется приказом и в течение трех
рабочих дней, со дня его принятия, направляется страхователю.

Уменьшение оплаты по страховым взносам

В соответствии с планом финансового обеспечения, п осле получения приказа о выделении средств на софинансирование предупредительных мер, организация вправе уменьшить начисляемые суммы страховых взносов на разрешенную сумму.

Отчетность об использовании выделенных средств

Ежеквартально необходимо отчитываться перед ФСС об использовании выделенных средств ((п. 16 Правил № 467н).
В целях учета и отчетности по использованию сумм страховых взносов в Письме ФСС России от 20.02.2017 №02-09-11/16-05-3685 приводится рекомендуемая форма отчета по использованию сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по охране труда (скачать).

В отчете отражаются сведения о запланированных
и фактических расходах на предупредительные меры.

Данные, связанные с софинансированием предупредительных мер необходимо отражать при предоставлении отчетности по форме 4-ФСС, таблица 2 (скачать).
Административный регламент о финансовом обеспечении предупредительных мер утвержден приказом Минтруда России от 02.09.2014 № 598н (скачать).

ФСС вправе отказать страхователю в зачете произведенных расходов и не разрешит уменьшить сумму страховых взносов за соответствующий квартал, если страхователь не сможет представить выше указанные документы.

К отчёту за использование средств на проведение СОУТ, дополнительно вместе с отчетом и подтверждающими документами, вам необходимо предоставить сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда.

Читайте так же:
Как получить налоговый вычет при дарении квартиры

Стоит отметить

В 2021 г. ФСС профинансирует профилактику COVID-19 на предприятиях. Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. Они заменят правила 2012 г. К мерам дополнительно отнесен мониторинг состояния здоровья сотрудников на рабочем месте. В 2021 г. за счет ФСС профинансируют профилактику COVID-19. Актуализирован список документов, обосновывающих необходимость финансирования мер. Заявление о финансировании подается в территориальный орган ФСС по месту регистрации до 1 августа. В 2021 г. это можно сделать до 1 октября.

Возмещение расходов на мероприятия по улучшению условий труда через ФСС (часть 1)

Возмещение расходов на мероприятия по улучшению условий труда

Теоретические основы

Не позднее 31 июля организациям необходимо подать заявление в Фонд Социального Страхования на возмещение расходов по мероприятиям, проводимым с целью улучшения условий труда сотрудников. При этом к ним относятся разнообразные расходы, и в первую очередь это:

  • приобретение спецодежды, спецобуви и разнообразных средств индивидуальной защиты;
  • затраты на спецоценку условий труда;
  • обучение по охране труда руководителей организации и подразделений;
  • обязательные периодические медицинские осмотры сотрудников;
  • путевки на санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных и опасных условиях производства;
  • приобретение аптечек и различных медикаментов.

Весь пакет документов на возмещение расходов должен быть передан в ФСС до 31 июля, но лучше всего сделать это заблаговременно — в начале месяца, чтобы было время на исправление каких-либо ошибок. При этом заявления, переданные на рассмотрение позже 31 июля, считаются недействительными, а потому возмещение расходов можно будет оформить лишь на следующий год.

Законодательство о возмещении

Некоторые думают о том, что заявление на возмещение позволяет получить «живые» деньги из бюджета на расчетный счет организации, но это предположение в корне неправильное. Сумму, которую утвердит ФСС, можно будет зачесть в счет взносов по страхованию от несчастных случаев (или взносов на травматизм), которые будут начислены в этом 2015 году. Данное обоснование определено в п. 3 «Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников…», утвержденных приказом Минтруда России №580Н от 10.12.2012 г.

Лимит возмещения

По возмещению данных расходов через ФСС установлен определенный лимит, который рассчитывается как 20% от начисленных в предыдущем 2014 г. взносов за минусом пособий по несчастным случаям. Об этом указано в п.2 Правил, указанных выше. Однако организации, в которых штат сотрудников составляет менее 100 человек, могут рассчитывать на возмещение в более высоких размерах. Для них установлено иное правило — они также могут получить возмещение в 20% от взносов, начисленных в период 2012-2014 гг. за минусом все тех же пособий по несчастным случаям.

Читайте так же:
Льгота на налог на имущество при ипотеке

Следует учесть, что через ФСС можно осуществить возмещение за этот период только в том случае, если организации ранее не обращались за финансированием мероприятий, проводимых с целью улучшений условий труда сотрудников в 2013 и 2014 гг. При этом компании могут рассчитывать на суммы в пределах взносов на травматизм в 2015 г., но не выше этого значения.

Рассмотрим пример на практике:

ООО «Салют» в 2014 году перечислила взносы от несчастных случаев на производстве в размере 200 000 руб., в 2013 году — 180 000 руб., в 2012 году — 220 000 руб. За этот период в организации произошел один несчастный случай на производстве, и по нему было выплачено пособие в размере 30 000 руб. За указанный период ООО «Салют» ни разу не подавало заявление на возмещение расходов. Численность работников составляет 85 человек.

Возмещение в 2015 году будет рассчитано следующим образом :

(200 000 + 180 000 + 220 000 — 30 000) * 20% = 114 000 руб.

Если взносы на травматизм в 2015 г. составят 120 000 руб., то рассчитанное возмещение может быть использовано в полной мере. Если взносы на травматизм в 2015 г. составят 100 000 руб., то возмещение также будет равно 100 000 руб., а превышение в 14 000 руб. «сгорит», то есть его нельзя будет использовать в следующем году.

О том, какие документы необходимо представлять в ФСС на возмещение и при каких обстоятельствах Фонд может отказать, читайте в следующей статье по этой теме.

Теперь только «сделано в РФ»

Введение новшеств связано с изменениями в правилах ФСС, который с начала 2018 года компенсирует затраты на приобретение средств индивидуальной защиты, изготовленных только на территории РФ.

Руководителям предприятий, рассчитывающим на компенсационные выплаты в следующем году, необходимо выполнить следующие требования:

  • приобрести спецодежду, спецобувь и СИЗ, изготовленные на территории России (норма вступила в силу 01.01.2017);
  • все изделия специального назначения должны быть выполнены из материалов российского производства (правило действует с 01.08.2017).
  • Post author: Андрей К
  • Запись опубликована: 01.02.2021
  • Post category: Возмещение расходов / ФСС
  • Post comments: 0 комментариев

В соответствии с Приказом № 580н от 10 декабря 2012 года, каждый работодатель может вернуть до 20% денежных средств посредством Фонда социального страхования.

Организации, которые регулярно выплачивают взносы в Фонд социального страхования могут рассчитывать на компенсацию за приобретенную спецодежду. Но главное условие — вся покупаемая спецодежда должна быть изготовлена в России и из российских материалов.

Приказ Министерства труда от 31.10.2017 №764н вносит изменения в принятую норму в части финансового обеспечения выполнения предупредительных мероприятий, направленных на уменьшение случаев травматизма на производстве и снижение риска возникновения профессиональных заболеваний работников. Они предусматривают право предприятий и организаций на компенсацию затрат на СИЗ, приобретенных для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда. Важно учитывать, при этом увеличен перечень документов, которые необходимо представить в фонд социального страхования для получения финансового обеспечения.

Читайте так же:
Как уменьшить налоги физическому лицу

Как это работает:

  1. Работодатель ежемесячно отчисляет средства в ФСС за каждого сотрудника до 15 числа.
  2. Работодатель обеспечивает своих сотрудников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
  3. ФСС возмещает работодателю до 20% от суммы отчисленных им средств за предыдущий календарный год.

Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:

— проведение специальной оценки условий труда;

— приведение уровня вредных факторов в соответствие с требованиями нормативно-технической документации и с государственными нормативными требованиями охраны труда;

— обучение охране труда и/или обучение сотрудников безопасному проведению работ;

— приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи, в том числе на основании результатов проведения специальной оценки условий труда;

— санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами.

Возмещение денег из ФСС

Главная страница нашего сайта https://tdsso.ru

Больше полезных материалов здесь https://tdsso.ru/blog/

Консультацию специалиста можно получить по телефону 8 (8352) 28-88-77

Вам также может понравиться

Read more about the article Закупка спецодежды по ФЗ № 44

Закупка спецодежды по ФЗ № 44

Read more about the article Возмещение расходов из ФСС

24.04.2016

Возмещение расходов из ФСС

Read more about the article За счет страховых взносов можно возмещать расходы на защитные маски и перчатки

23.07.2020

Нововведение в 2017 – справка-расчет

На основании приказа Минтруда РФ работодатели, претендующие на возврат денежных средств из ФСС, с 1 января 2017 года будут обязаны, наряду со стандартным пакетом документов предоставлять справку-расчет. Нововведение связано с передачей налоговым органам контроля над страховыми выплатами.

В справку вносятся следующие сведения:

  • общая сумма задолженности по платежам на начало и конец требуемого периода
  • сумма к оплате
  • дополнительные начисления
  • расходы непринятые к зачету
  • сумма, возмещенная соцстрахом
  • зачтенные платежи
  • сумма, израсходованная на выплату по обязательному страхованию
  • выплаченные взносы
  • сумма списанной задолженности.

Правила возмещения за СОУТ

Сумма, возмещенная Фондом, может быть потрачена не только на СОУТ — работодатель может направить эти средства на закупку СИЗ, оплату санаторного лечения сотрудников, проведение обучения по охране труда и прочие важные для повышения уровня безопасности предприятия статьи. Тем не менее, именно сумма специальной оценки условий труда из ФСС компенсируется чаще всего, поскольку она является наиболее дорогим мероприятием из перечисленных.

Порядок возмещения затрат на специальную оценку условий труда из ФСС

  1. Прежде всего, необходимо рассчитать количество рабочих мест. От этого зависит размер суммы компенсации: если в компании работает меньше 100 человек, то работодатель может рассчитывать на 20% от суммы страховых взносов за последние три года. Если численность коллектива превышает сотню, выплачиваются 20% от выплат за последний год. Так что малым и средним предприятиям возврат средств из ФСС гораздо выгоднее.
  2. Далее проводится специальная оценка условий труда. Порядок проведения СОУТ утвержден Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  3. По итогам СОУТ составляется отчет, необходимый для подачи в фонде вместе с пакетом других нужных документов.
  4. Фонд принимает решение о компенсации СОУТ за счет ФСС в течение 3 рабочих дней. В случае положительного решения формируется отчет по расходам на возмещение.
Читайте так же:
Доверенность на подписание доверенностей на получение тмц

Следует помнить, что компенсации за СОУТ происходят, во-первых, постфактум (после проведения спецоценки), а во-вторых, не наличными деньгами, а в форме снижения сумм страховых взносов на будущее.

Документы, необходимые для возмещения затрат

Помимо отчета о проведении СОУТ для возмещения в фонде также предоставляются:

  1. Заявление на возврат средств (важно! Подать заявление необходимо в срок до 1 августа текущего года);
  2. Перечень планируемых мероприятий по охране труда;
  3. Приказ о проведении спецоценки за счет ФСС;
  4. План финансирования с перечислением предупредительных мер и сроками их выполнения;
  5. Договор с аккредитованной организацией, выполнившей спецоценку;
  6. Аттестат аккредитации подрядной организации и испытательной лаборатории.

Копии всех документов заверяются печатью организации.

Отказ в выплате

Фонд может отказать в компенсации если:

  • Документы предоставлены не вовремя;
  • Средства, предусмотренные на возмещение ФСС по специальной оценке условий труда, уже распределены между организациями, успевшими раньше;
  • Имеется недоимка по уплате страховых взносов;
  • В документах содержатся неверные сведения.

Тем не менее, хлопоты по проведению СОУТ за счет средств ФСС все же стоят того — суммы страховых взносов на следующий квартал для работодателя будут уменьшены, и проведение всех запланированных мероприятий по охране труда станет выгоднее и проще

Если необходимо отчитаться за потраченные средства, важно учесть все расходы и собрать подтверждающую документацию. При потере документов, Фонд не сможет засчитать затраты в счет начисленных взносов. В таких случаях мероприятия будут оплачиваться организацией или предпринимателем самостоятельно. Собранные документы сдаются в соцстрах, после раз в квартал нужен отчет в Фонд об использовании выделенных средств.

Инструкция, как вернуть больничные из ФСС в 2020:

  • рассчитать средства для возврата;
  • заполнить заявку, справку и расшифровку;
  • подать бумаги в фонд;
  • дождаться результатов проверки;
  • получить средства.

Документацию проверяют в течение 10 дней (ч. 3 ст. 4.6 255-ФЗ). Если у специалиста возникнут вопросы по расчетам, он вправе организовать камеральную проверку (ч. 4 ст. 4.6 255-ФЗ). В таком случае деньги придут только после положительного результата контроля и не раньше чем через 2—3 месяца.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector