Mactube.ru

Рекламные материалы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Опасные и вредные условия труда

Предельно допустимые показатели

Предельно допустимая концентрация (ПДК) и предельно допустимый уровень (ПДУ) являются гигиеническими нормативами, которые определяют количество/объем производственных факторов и степень их влияния на человека – в течение всего трудового дня. ПДК и ПДУ учитываются при формировании и регулировании производственной среды. Соблюдение этих ограничений позволяет сократить риск возникновения профзаболеваний. При установке показателей, определяющих вредные условия труда, учитывается продолжительность трудового дня (8 часов) и недели (40 часов).

Вредные условия труда

В этом случае производственные факторы превышают по уровню опасности установленные нормативы. Негативное воздействие на организм работника создает риск развития профессиональных заболеваний.

Опасные условия труда

ПДК/ПДУ производственных факторов, уровень которых определяет опасные условия труда, является прямой угрозой для здоровья работника в течение всего пребывания на работе. Такой уровень вредности на производстве может приводить к возникновению профессиональных поражений различных систем организма.

Факторы ВУТ

перечень работ с вредными условиями труда

Физического воздействия:

  • Пыль. Затрудняет дыхание. На производствах используют спецоборудование, респираторы.
  • Освещение. Яркий свет, нагрев приборов, длительное напряжение глаз пагубно влияют на зрение. Защита –маски, очки.
  • Шум. Негативно отражается на слуховой системе. Применяют средства защиты с изолирующими и поглощающими звук свойствами.
  • Излучение. Степень воздействия зависит от физиологических данных и рассчитывается исходя из них. Наблюдают изменение кожного покрова, ухудшение общего состояния. Используют специальные экраны.
  • Биологические факторы – микро- , макроорганизмы, бактерии. В результате отрицательного воздействия на человека возникают травмы, развиваются болезни. В группу риска попадают сотрудники производства биологических препаратов, медицины, здравоохранения, ветеринарии. Применяют защитные средства, технику безопасности.
  • Химические факторы. Вредны для сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной систем. По степени: мало- , умеренно- , высоко- и чрезвычайно опасные. Газоанализаторы, хромотографы помогают контролировать уровень концентрации. Защита – вентиляция.
  • Факторы психофизического воздействия. Повышенное напряжение возникает при работе с проблемными людьми, оборудованием, требующим большой концентрации, ответственности. Предлагают помощь специалистов (психолога, невропатолога), сокращение времени работы.

Как на практике происходит определение вредности условий труда

Все факторы, влияющие негативно, перечислены в специальном классификаторе, утвержденном приказом Минтруда РФ № 33 от 24.01.2014. В него входит много параметров, разделенных на группы:

  • Физические (температура, влажность, шум, виброакустика, инфразвук, освещенность).
  • Химические, выявляемые при химическом анализе из воздуха или с кожных покровов работников.
  • Биологические (выявление наличия опасных микроорганизмов).
  • Тяжесть и напряженность рабочего процесса.
Читайте так же:
Бесплатное санаторное лечение для инвалидов в вопросах и ответах

Условия признаются оптимальными, если все факторы соответствуют нормативным. При превышении хотя бы одним факторов нормы, класс присваивается исходя из размера превышения. Опасные экстремальные условия труда характеризуются максимальным превышением допустимых норм.

Для каждого места работы составляется документ установленной формы – Карта специальной оценки, где указываются фактические показатели основных факторов, льготные условия и компенсация за вредные условия труда, которые обязательны к предоставлению сотруднику на этом месте. Далее формируют сводную ведомость, где содержатся данные всех карт.

По результатам проводимых оценочных действий ответственным сотрудником должна быть разработана система мер и действий, направленных на улучшение вредных и опасных условий труда. Она может включать улучшение технологии производства, специальные защитные товары, мероприятия по оздоровлению сотрудников.

Льготы для тех, кто работает в ВОУТ

Льготы для тех, кто работает в ВОУТ

Сначала работодателю необходимо заключить договор с организацией, которая имеет право проводить спецоценку. Оценщик должен подготовить отчет и указать в нем, какие условия труда существуют в конкретной компании. Если присвоен 3 или 4 класс, работники имеют право на особые гарантии.

В частности, речь идет о:

    ;
  • дополнительном отдыхе за счет работодателя;
  • надбавке к заработной плате.

Опасные и вредные производственные факторы — классификация по профессиям

Перед тем как изучать ОВПФ, необходимо ознакомиться с нормативно-правовыми документами, которые обеспечивают защиту прав работника, а также интересов работодателя и жителей тех районов, где расположены предприятия, учреждения или службы.

Значение понятия и законодательная база

Под термином «опасные и вредные производственные факторы» понимаются условия труда, при которых человек может получить травму либо нанести вред своему здоровью. Согласно общепринятым стандартам безопасности, идентификация степени негативного воздействия производится с помощью 2 основных величин. Среди них есть такие:

  1. ПДК (предельно допустимая концентрация). Она представляет собой безопасный уровень содержания того или иного вещества на рабочем месте и в окружающей среде. Это означает, что при соблюдении максимально разрешённой концентрации не будет наблюдаться никаких негативных последствий для человека.
  2. ПДУ (предельно допустимый уровень). Этот параметр показывает максимальную величину воздействия производственных факторов, при которой не будет выявлено падение работоспособности и развитие профессиональных заболеваний.

Правила соблюдения предельно допустимых уровней и принципы их нормирования регулируются трудовым законодательством. Благодаря этому сотрудник предприятия всегда может защитить свои права и имеет возможность требовать выполнения всех предусмотренных правил.

Нормативно-правовые документы:

  • статьи Трудового кодекса Российской Федерации;
  • приказы Министерства здравоохранения и социального развития;
  • отраслевые документы;
  • таблицы ГОСТа 12.0.003−74.
Читайте так же:
Виды целевого назначения земельного участка по закону

Группы факторов

Классификатор вредных и опасных производственных факторов включает в себя 4 основные группы. Их наименование присутствует не только в каждом справочнике по БЖД, но и в правилах охраны труда на любом предприятии.

Основные группы:

  1. Физические. Эти неблагоприятные производственные факторы оказывают воздействие на человека и ухудшают его самочувствие. Среди наиболее распространённых причин выделяют повышенный шум, недостаточную освещённость, резкие перепады температур, высокую влажность воздуха, пыль, а также сильную вибрацию и радиацию.
  2. Химические. В эту группу входят рабочие процессы, подразумевающие необходимость контактировать с различными вредными веществами. При этом химикаты (удобрения, красители, продукты горения, отходы нефтеперерабатывающей промышленности и другие) должны нести угрозу жизни и здоровью человека при их попадании в организм, соприкосновении с открытыми участками тела и вдыхании.
  3. Биологические. К ним относят производственные факторы, повышающие вероятность контакта с различными патогенными микроорганизмами (вирусы, бактерии и прочие). Кроме этого, к группе относятся профессии, требующие постоянного общения с растениями или животными, которые могут стать переносчиками опасных заболеваний.
  4. Психофизиологические. В эту группу включены факторы, связанные не только с физическими, но и с эмоциональными перегрузками. Из множества существующих причин стоит выделить тяжесть физической работы, высокую напряжённость и интенсивность действий, необходимость присматриваться к мелким деталям и постоянно переживать за итоговый результат.

В большинстве случаев к болезням или травмам приводят физические факторы производства. Из-за этого они подразделяются на несколько групп, которые более точно описывают ту или иную ситуацию.

Существующая номенклатура:

  1. Механические факторы (работа с движущимися механизмами или предметами, высота). Чаще всего они приводят к возникновению ушибов, порезов и переломов различной степени тяжести.
  2. Термические (работа около открытого огня, чрезмерно высокая или низкая температура поверхности). В результате их воздействия случаются различные повреждения кожного покрова.
  3. Микроклиматические (влажность и температура на рабочем месте, атмосферное давление). В случае отклонения от нормы эти факторы, влияющие на самочувствие человека, считают вредными.
  4. Акустические (шум, инфразвук, ультразвук). Происхождение этого фактора вызвано необходимостью выполнять шумную работу (например, механообработка). Несоблюдение предусмотренных норм приведёт к быстрому ухудшению остроты слуха и нарушениям в работе нервной системы.
  5. Колебательные (вибрация отбойного молотка, электрической дрели или любого подобного инструмента в течение долгого времени). Этот травмоопасный вид физического фактора приводит к возникновению проблем с опорно-двигательным аппаратом, суставами и органами малого таза.
  6. Электрические (ток, статическое электричество). Эти факторы приводят к нарушениям в работе сердечно-сосудистой и дыхательной системы.
  7. Ионизирующие (космические и радиоактивные излучения). Их воздействию подвержены космонавты, альпинисты и работники атомных электростанций. Чрезмерные дозы облучения приводят к различным патологиям органов и мутации клеток организма.
  8. Электромагнитные (нахождение около высоковольтных линий или мощных промышленных приборов). В результате влияния таких факторов начинаются проблемы с центральной нервной системой, сердцем и половой функцией.
  9. Световые (чрезмерная или недостаточная освещённость рабочего места). Длительное воздействие будет создавать определённый дискомфорт и приводить к различным заболеваниям глаз.
Читайте так же:
Как подать на алименты матери одиночке в 2022 году

Классы ОВПФ

Классификация негативных факторов для каждой профессии является важной задачей работодателя. Правильно выполнив эту работу, можно уберечь сотрудников от травм и ухудшения состояния здоровья. В зависимости от соотношения степеней ОВПФ и предельно допустимых уровней, условия труда делятся на следующие классы опасности и вредности:

  1. Оптимальный. Если на заводе, фабрике или любом другом предприятии присваивается первый класс ОВПФ, то сотрудники могут смело ходить на работу, не опасаясь каких-либо производственных травм или развития профессиональных заболеваний.
  2. Допустимый. В этом случае подразумевают условия труда, которые могут привести к незначительным функциональным отклонениям. При этом после предусмотренного отдыха организм человека самостоятельно восстановится и не нужно будет принимать каких-либо дополнительных мер.
  3. Вредные. К этому классу относят условия труда, которые характеризуются превышением общепринятых гигиенических норм. В результате такого негативного воздействия на организм могут развиваться заболевания, повышаться периодичность возникновения проблем со здоровьем, появляться признаки профессиональных недугов. В этот класс также включают рабочие условия, потенциально приводящие к временной утрате трудоспособности.
  4. Опасные (экстремальные). В перечень таких условий труда входит регулярная угроза для жизни, а также повышенный риск развития тяжёлых заболеваний. В этот класс включают не только производственные факторы, воздействующие на человека в течение всей рабочей смены, но и те, которые несут угрозу всего несколько минут в день (например, подъём тяжёлого груза на высоту или погоня полицейского за вооружённым преступником).

При определении класса берут во внимание не только наличие вредных факторов на производстве, но и степень опасности окружающей среды.

Справка об отсутствии вредных условий труда

Справка

Работник может затребовать справку.

Каждый сотрудник может получить справку, в которой будут прописаны условия его труда. Получить ее можно, обратившись в бухгалтерию. Справка пишется в свободной форме.

Читайте так же:
Алименты если отец не работает

В ней обязательно должны быть четко прописаны все нюансы работы на конкретном предприятии: насколько вредны условия труда; сколько должна длиться смена; какие льготы и компенсации полагаются за конкретные условия труда.

Такая справка может содержать информацию о том, что сотрудник, в силу каких-либо факторов трудовой деятельности, имеет право на специальный стаж и преждевременный уход на пенсию. Справка такого характера должна содержать полную информацию о предприятии и сотруднике.

В обязательном порядке должны быть приложены данные оценок рабочих мест и личная карта сотрудника. Иногда сотрудникам требуется справка о том, что их работа не оказывает негативного воздействия на их здоровье. Если условия труда отвечают этим требованиям, бухгалтерия выдаст такую справку.

Из этого видео вы узнаете о компенсационных выплатах за вредные условия труда.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Общая оценка степени опасности труда

Если фактические показатели степени воздействия вредных факторов находятся в рамках допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте считаются отвечающими нормативам и относятся соответственно к 1 или 2 классу.

Если показатель хотя бы по одному из факторов оказывается больше допустимой величины, то условия работы на этом месте, в соответствии со степенью превышения, относятся к 1 – 4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.

Окончательная оценка степени опасности условий труда осуществляется в соответствии со следующими критериями:

  • наиболее высокий класс и степень вредности;
  • при сочетании воздействий трех и более факторов, имеющих отношение к к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
  • при сочетании воздействий двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются одной ступенью выше.

Для каждого рабочего места заводится и заполняется Карта специальной оценки условий труда, представляющая собой документ, содержащий информацию о фактических условиях труда на рабочем месте, гарантиях и компенсациях, которые предоставляются сотрудникам, работающим на данном месте. На несколько однотипных рабочих мест заводится одна Карта. Основываясь на данных Карт, заполняется Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

Читайте так же:
Договор дарения квартиры расторжение

В соответствии с результатами оценки разрабатывается комплекс мероприятий по улучшению условий труда на предприятии. В данный комплекс входят специальные мероприятия, направленные на улучшение технологии, внедрение средств индивидуальной и коллективной защиты, меры по эффективной организации труда и так далее.

Перечисленные классы условий труда имеют следующие дополнительные тарифы страховых взносов:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector