Mactube.ru

Рекламные материалы
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Кто оплатит декретный отпуск после ликвидации предприятия

Кто оплатит декретный отпуск после ликвидации предприятия?

Декретный отпуск

Ежедневно сотни предприятий не выдерживают конкурентной борьбы за рынки сбыта и вынуждены ликвидироваться по причине банкротства; и происходит это безотносительно к обстоятельствам личной жизни сотрудников и сотрудниц. Как, придерживаясь правовых аспектов, учесть в процессе ликвидации предприятия право женщины на декретный отпуск?

Процесс ликвидации организации

В результате ликвидации компания окончательно прекращает свою деятельность и исключается из ЕГРЮЛ. Существует два вида ликвидации:

  • Добровольная — когда сам собственник решает прекратить деятельность. Сотрудники в этом случае могут перевестись в другую организацию, пока официальное решение еще не принято.
  • Принудительная — процесс инициирует вышестоящая компания или учредители. Уволенные сотрудники в дальнейшем должны быть трудоустроены силами службы занятости.

Весь процесс ликвидации с момента принятия решения до окончательного закрытия компании может занимать 4−8 месяцев. Это время нужно, чтобы завершить все обязательные процедуры. Существуют определенные этапы ликвидации компании:

Процесс ликвидации организации

  • Инициируется решение о начале этой процедуры, создается специальная комиссия.
  • В районный налоговый орган направляется уведомление. Это необходимо сделать в течение трех дней после начала процесса.
  • Информация о прекращении деятельности публикуется в специализированных печатных изданиях: «Вестник государственной регистрации» или «Вестник ВАС РФ».
  • Службам занятости, кредиторам организации и сотрудникам компании направляются письменные уведомления.
  • Проводится проверка органами выездной налоговой службы. Она продолжается примерно три месяца.
  • Взыскиваются задолженности с должников компании.
  • Оформляется ликвидационный баланс.
  • Проводится инвентаризация имущества.
  • Возмещаются задолженности кредиторам.

Могут ли уволить после декретного отпуска

В остальном расчет компенсации за отпуск производится в общем порядке, однако при этом следует учитывать возможную индексацию заработной платы, которая предусмотрена п. 16 Положения № 922. Индексация тарифов и окладов производится в разном порядке, однако при увольнении в декрете расчет ведется по правилам, предназначенным для случаев повышения после расчетного периода, но до наступления события, при котором необходимо сохранить средний заработок. Расчет коэффициента производится простым делением тарифной ставки (оклада) после повышения на ставки (оклады), применяемые до него. К примеру, если оклад в 2014 году до повышения составлял 20 000 р., а после повышения с 01.01.2016 — 25 000 р., коэффициент равен 1,25 (25 000 / 20 000). Дополнительная компенсация за расторжение соглашение раньше установленного срока Данная выплата также рассчитывается на основе среднего заработка (ст. 139 ТК РФ).

  • принятие решения о ликвидации предприятия, а также создание ликвидационной комиссии;
  • предоставление информации в течение 3 дней о принятом решении в территориальный отдел налоговой службы;
  • публикация в государственных средствах массовой информации о начале ликвидационной процедуры;
  • отправка уведомлений в службу занятости, кредиторам и сотрудникам компании;
  • проведение мероприятий со стороны налоговой службы;
  • взыскание задолженности перед предприятием;
  • оформление ликвидационного баланса;
  • инвентаризация и погашение задолженности перед кредиторами.
Читайте так же:
Как стать преподавателем в вузе: образование, условия работы, стаж

Руководство ликвидируемого предприятие на начальном этапе обязано определиться со сроками проведения ликвидационной процедуры, на основании чего будет определена дата увольнения сотрудников. Льготная категория работников имеет право на увольнение в последнюю очередь.
На этот период специалист отдела маркетинга М.И. Скворцова находится в отпуске по БиР. Ежегодный остался неиспользованным, дополнительного не предусмотрено. Сотрудники отдела кадров делают такую запись в трудовой книжке: Предоставляемые пособия: За неиспользованный отпуск: ЗПср.месяч.х количество дней По сведениям программы «1С» размер средней дневной зарплаты М.И. Скворцовой составляет 817 руб. По закону основной отпуск длится 28 календарных дней. Сумма денежных средств составит: 817 х 28 = 22 876 руб. Выходное пособие — 24 500 руб. Компенсация на время трудоустройства: по сведениям программы «1С», среднемесячная зарплата М.И. Скворцовой составляет 24 500 руб. Два месяца с момента увольнения ООО «МирТехСтрой» обязан выплачивать по 24 500 руб. Итоговая сумма выплат составит – 96 376 руб.

Оформление

Выходное пособие при ликвидации предприятияКогда осуществляется ликвидация организации, то увольнение сотрудников в декретном отпуске и сохранение за ними выплат является обязанностью работодателя. Однако не многие из них выполняют свои обязательства. И в итоге многие женщины говорят: «Я нахожусь в декрете, фирма закрылась, а пособие не выплачивается».

Чтобы не оказаться в такой ситуации, необходимо обратиться в местные органы соцзащиты самостоятельно. Для этого работник должен взять у работодателя справку об оплате НДФЛ за 3 года, справку о заработной плате, а также подготовить соответствующее заявление. Его должен завизировать руководитель. В госучреждении могут потребовать трудовую книжку, банковский счет и другие дополнительные бумаги.

При необходимости обращения в суд следует помнить, что срок исковой давности при невыплате средств наступает спустя 3 месяца после ликвидации фирмы.

Читайте так же:
Декларация по НДС в 2022-2022 годах — бланк и образец

Помимо этого, уволенным работникам, находящимся в декрете, фирма может предоставить:

  • выходное пособие, размер которого составляет ежемесячный заработок лица;
  • пособие в виде месячного заработка до трудоустройства сотрудника (его размер не превышает 60 средних зарплат за день).

Декретный отпуск сотрудницы и ликвидация предприятия – два, казалось бы, несовместимых понятия. Но так как организация прекращает осуществлять свою деятельность, увольняются все сотрудники без исключения. Для женщины в этом случае следует проследить, чтобы была гарантирована выплата всех необходимых пособий.

Меры ответственности для фирмы

Работодатель, взявший на себя смелость переступить закон и неправомерно уволивший сотрудницу, непременно должен понести ответственность.

Какое именно наказание заслуживает недобросовестный руководитель фирмы, решать суду. В целом, максимальное наказание – штраф до 50000 рублей. Если и в этом случае ответственное лицо откажется выполнить свои обязательства перед законом, либо не исполнит предписанных сроков, его ждет более суровая мера ответственности. Есть еще и неофициальное наказание, которое налагает на себя горе-фирма.

В каких случаях допускается увольнение сотрудниц находящихся в декретном отпуске, вы узнаете в представленном видео:

Знайте свои права и соблюдайте их в отношении других. Беременность и воспитание ребенка в первые месяцы его жизни – еще более сложная работа для любой женщины требующая намного больше внимания и ответственности. Не нарушайте эту идиллию без весомых оснований.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Ликвидации муниципального учреждения

Финансирование муниципального учреждения обычно осуществляется за счет местного бюджета. Вместе с этим, процедура осуществления выплат (зарплаты, доплат, надбавок, выходного пособия, компенсации, других видов помощи, предусмотренных коллективным договором) при увольнении сотрудников из-за ликвидации муниципального учреждения распространяется на всех, без исключения.

Читайте так же:
Доверенность для ифнс и пфр — Правозащита

Поэтому, в процессе увольнения работники муниципального учреждения гарантировано получат все полагающиеся им по закону денежные средства. Источником финансирования тут будет не активы ликвидируемого учреждения, а местный бюджет.

Выплаты и пособия работникам при ликвидации организации:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector